ANIMATEUR-TRICE TERRITORIAL-E – ÉTABLISSEMENTS DE SANTÉ

Agence régionale de santé Nouvelle-Aquitaine; Guéret; On-site; EUR 25,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Participation transports

Restauration

Véhicules de service

Job summary

L’ARS Nouvelle-Aquitaine recherche un agent pour définir et piloter un programme territorial d’actions en santé publique en Creuse, basé à Guéret. Vous travaillerez en équipe et interviendrez auprès des partenaires locaux.

Ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires, le poste est en CDI droit public 3 ans ou CDI droit privé UCANSS. Temps plein, 25 jours de congés + RTT, et déplacements réguliers.

Qualifications

• Expérience dans le domaine de la santé publique ou administration sanitaire.
• Capacité à coordonner des projets et à travailler avec des partenaires.
• Disponibilité pour déplacements et horaires variables.

Responsibilities

• Contribuer à la définition d’un programme territorial d’actions en santé publique.
• Animer des travaux d’observation et de diagnostic avec les partenaires.
• Participer aux missions d’inspection et de contrôle dans les établissements sanitaires et sociaux.

Job description

L’ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l’autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l’offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Elle est composée de professionnels aux profils et aux compétences variées.

Rejoindre l’ARS Nouvelle Aquitaine, c’est travailler au sein d’une équipe animée par une forte culture collective de politique publique.

Et si c’était vous, le bon profil ?

Activités principales:

Activités essentielles

• Contribuer à la définition de l’articulation d’un programme territorial d’actions avec les priorités régionales en matière de santé publique et de sa promotion,
• Apporter son expertise sur tous les champs de l’agence, et plus particulièrement sur le champ sanitaire (autorisations sanitaires, DGU,…),
• Animer et conduire des travaux d’observation du territoire et de diagnostics partagés avec les partenaires sur les besoins des populations locales en matière de santé, notamment dans le cadre des projets locaux/territoriaux de santé, mobiliser des ressources utiles,
• Accompagner l’adaptation de l’offre de santé dans les établissements sanitaires,
• Assurer le suivi de la planification, la programmation de l’offre sur le territoire (Autorisations, appels à projets, objectifs quantifiés…),
• Assurer la gestion des tensions hospitalières et un rôle d’alerte auprès de la direction sur les situations critiques/complexes,
• Accompagner les opérateurs dans la démarche de contractualisation et négocier les conditions de mise en oeuvre,
• Contribuer aux programmes d’actions opérationnels déclinés du Projet Régional de Santé,
• Participer à l’évaluation des projets et dispositifs suivis,
• Participer aux missions d’inspection et de contrôle dans les établissements et services et en assurer les suites : visites de conformité, évaluations internes / externes, traitement des réclamations et signalements, participer à la procédure de certification des établissements de santé,
• Représenter l'ARS à certaines commissions spécialisées et auprès des partenaires locaux, être le premier interlocuteur des établissements de santé,
• Travailler les nécessaires articulations entre les établissements Sanitaires et Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux personnes âgées, la médecine de ville et plus particulièrement avec la chargée de mission ESMS PA (exemple : filière gériatrique).

Activités annexes

• Assurer la fonction de référente thématique sur les parcours en fonction des compétences acquises et ressources disponibles localement. Dans ce cadre, le chargé d’animation territoriale exercera sa mission en qualité d’experte et de façon transversale pour l’ensemble de la Délégation Départementale,
• Participer, dans son champ d’expertise, aux dossiers sur les thématiques transversaux Santé mentale et Addictologie.
• Assurer la suppléance, en période d’absence, des autres chargés de l’animation territoriale de la DD23.

Relations internes : Autres collaborateurs de la Délégation départementale, Direction Générale et Directions Métiers du siège.

Relations externes: Services de l’État, collectivités locales, établissements sanitaires, médico-sociaux, et sociaux, organismes assurance maladie, professionnels et communautés de professionnels, usagers et représentants des usagers, ...

Spécificités du poste / Contraintes :

• Collabore étroitement avec le gestionnaire en appui technique des départements, en assurant un rôle de supervision technique dans le cadre de sa thématique d’expertise,
• Participation au dispositif d’astreinte,
• Déplacements réguliers sur le territoire et ponctuellement en région,
• De manière ponctuelle, horaires atypiques et pour s’adapter aux horaires des partenaires,
• Continuité de service à assurer dans le cadre de la gestion de crise y compris les week-end et jours fériés en tant que de besoin.

Rattachement hiérarchique : Directrice départementale

La fiche de poste sera adaptée en fonction de l’évolution des missions des directions de l’ARS Nouvelle Aquitaine et de la feuille de route de la délégation départementale de la Creuse.

Et bien plus encore ....

Quand ? : 1er janvier 2027

Où ? : Guéret

Date limite de candidature : le 8 novembre 2026

Vous avez pour objectif de :

Vous investir dans des missions qui ont du sens

Agir pour la santé des Néo-aquitains

Relever des défis en santé publique

En pratique :

• Poste ouvert aux fonctionnaires (CAT A, ou Inspecteur-trice de l'action sanitaire et sociale OU Attaché-e d'administration de l'Etat; Groupe RIFSEEP 3) et non fonctionnaires - CDD droit public 3 ans (fourchette de rémunération de 25K€ à 41K€ brut annuel) ou CDI droit privé UCANSS (niveau 5B à 6)
• Temps plein
• 25 jours de congés + RTT
• Déplacements sur le département et pour certaines réunions au siège de l’ARS
• Participations aux réunions de services et aux assemblées générales,
• Travail avec de nombreux partenaires

Une ARS soucieuse de la qualité de vie au travail :

• Des aménagements de poste de travail adaptés y compris pour les personnes en situation de handicap
• Des horaires variables permettant de concilier vie privée/vie professionnelle
• Une participation financière à vos transports, mutuelle et restauration
• Des véhicules de service pour les déplacements