Animateur socio-éducatif, Habitat inclusif h/f

Fondation Partage et Vie; Montélimar; Híbrido; EUR 21.000 - 26.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Mutuelle familiale

Prime Ségur

Prime annuelle décentralisée

Chèques cadeaux

Chèques vacances

Descripción de la vacante

Fondation Partage et Vie recherche un Animateur socio-éducatif à Montélimar pour élaborer et suivre le projet d’animation de vie sociale des habitants, mettre en place des activités adaptées et assurer le lien avec les intervenants à domicile. Vous participez à la vie institutionnelle et contribuez à l’autonomie et au bien-être des habitants.

Poste en interne, rémunération attractive, possibilités de formation et d’évolution au sein de l’Institut de formation Partage et Vie.

Responsabilidades

• Élaborer le projet d’animation de vie sociale et partagée avec les habitants.
• Mettre en place des activités d’animation adaptées aux populations accueillies.
• Organiser ses activités en lien avec les intervenants à domicile.
• Assurer un suivi des animations personnalisées.
• Favoriser la participation des habitants.
• Créer et développer des liens avec des partenaires externes et internes.
• Rendre compte de l’activité au directeur.
• Assurer la gestion du matériel et du budget.
• Établir votre rapport d’activité annuel.
• Participer à la vie institutionnelle.

Descripción del empleo

Date d'embauche:2/11/2026

Etre Animateur socio-éducatifà Partage et Vie, c’est:

• Élaborer le projet d’animation de vie sociale et partagée avec les habitants;
• Mettre en place des activités d’animation adaptéesaux populations accueillies, visant au maintien de l’autonomie de la personneet au développement de la relation sociale ;
• Organiser ses activités en lien avec les intervenants à domicile;
• Assurer un suivi des animations personnalisées ;
• Favoriser la participation des habitants;
• Créer et développer des liens avec des partenairesexternes et internes
• Rendre compte de l’activité au directeur ;
• Assurer la gestion de votre matériel et de votrebudget ;
• Etablir votre rapport d’activité annuel ;
• Participer à la vie institutionnelle.

Nospoints forts:

• Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE:chèques cadeaux, chèques vacances…