Animateur·rice en prévention des risques

Université d'Angers; Angers; On-site; EUR 21,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

50 jours congés annuels

Télétravail possible selon besoins

Remboursement transports 75%

Loisirs et culture pour le personnel

Parking du personnel

Parcours d’accueil et formations

Job summary

Univ Angers recherche un(e) Assistant·e/Ingénieur·e pour la DP4S et le SCDA. Poste en CDD de 3 ans à Angers, prise de poste souhaitée le 01/02/2027, rémunération brute mensuelle entre 1867 et 2100 € selon grille et expérience.

Vous contribuerez à la prévention, à la sécurité et à la sureté, coordonnerez les actions, rédigerez le DUERP, suivrez le plan d’action et participerez aux réunions du service.

Qualifications

• Règles de prévention et de sécurité applicables sur site.
• Gestion et évaluation des risques professionnels.
• Constitution et mise à jour du DUERP.

Responsibilities

• Former, informer et sensibiliser sur la prévention des risques.
• Coordonner les actions de prévention au SCDA.
• Rédiger le DUERP et suivre le plan d’action.
• Organiser et animer les réunions et ateliers internes.
• Assurer les relations avec l’équipe sécurité et les moniteurs.

Skills

Réglementation prévention risques

Prévention des risques

Gestion des risques professionnels

Établir un diagnostic

Transmettre des informations

Rédiger des procédures

Education

Bac+2

Job description

Missions liées à la Direction de la Prévention, de la Santé, du social, de la sécurité et de la Sureté (DP4S)-40% :

En lien avec les directives données par la DP4S, assister le conseiller de prévention d’unités de travail du site st serge dont le SCDA en matière :

• De stratégie de prévention
• De coordination des actions du campus st serge en matière de sécurité incendie et de sureté
• De relais auprès des unités de travail des périmètres d’action de la DP4S

Missions liées au SCDA-30% :

• Coordonner à l'échelle du SCDA les actions de prévention et l'implication des acteurs
• Rédiger le document unique d’évaluation des risques (DUERP)
• Assurer le suivi du plan d’action et évaluer les actions entreprises
• Organiser et animer les réunions internes des acteurs de la prévention dont des ateliers d’échange de pratiques
• Assurer le suivi des besoins spécifiques des utilisateurs et/ou des régulations avec les utilisateurs

Assurer la bonne application des règles en matière de santé et prévention des risques (SCDA)-20% :

• Former, informer, sensibiliser en interne sur les questions de prévention des risques y compris RPS
• Travailler en concertation avec les autres acteurs de la chaîne de prévention
• Préparer les exercices incendie et gérer les situations d’urgence
• Organiser les mesures et prélèvements au niveau des ambiances de travail (bruit, atmosphère, température, éclairement, etc.)

Assurer la responsable de site1/2 journée (Noctambuet BO+) (SCDA)-10% :

• Suivi des incidents du quotidien selon un planning hebdomadaire à la 1/2 journée
• Permanences téléphoniques en soirée, le week-end et le dimanche selon un planning annuel
• Relations courantes avec l'équipe de moniteurs
• Relations courantes avec l'équipe d'agents de sécurité

Savoirs :

• Réglementation en matière de prévention des risques
• Prévention des risques
• Méthodologie de gestion des risques professionnels
• Système de gestion de la sécurité
• Réglementation en matière de santé et sécurité au travail

Savoirs-être :

• Établir un diagnostic
• Définir des procédures et des règles
• Appliquer les normes, procédures et règles
• Encadrer / Animer une équipe
• Transmettre des informations
• Réaliser des synthèses
• Utiliser les outils bureautiques

Savoirs-faire :

• Sens relationnel
• Sens de l’initiative
• Rigueur / Fiabilité

--

Poste ouvert uniquement aux contractuels et en mobilité interne

Catégorie/corps: A-ASI Assistant·e/Ingénieur·e

Diplôme minimum requis : Bac+2

Type de contratet durée : CDD de 3 ans jusqu'au 31/12/2029

Date de prise de poste souhaitée : 01/02/2027

Rémunération brute mensuelle : Entre 1867€ et 2100€ (selon grilles et expérience)

Quotité de travail: 100%

Date limite de candidature : Le 06/12/2026, les entretiens auront lieu la semaine du 04/01/2027.

Modalités de recrutement: CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.

Avantages liés au poste:

• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Possibilité de parking du personnel
• Parcours d’accueil et formations