Animateur de la performance h/f

AXEREAL; Olivet; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parcours d'intégration personnalisé

Rémunération fixe sur 13 mois

Mutuelle et prévoyance

Titres restaurants

Résumé du poste

Un groupe coopératif céréaliers recherche un Animateur de la performance à Olivet, Centre-Val de Loire. Ce poste requiert de coordonner la définition des objectifs de collecte et d’approvisionnement, tout en garantissant le suivi de la performance commerciale. Le candidat idéal aura une solide formation en commerce ou finance, avec des compétences avérées dans le secteur agroalimentaire, ainsi qu'une maîtrise des outils de BI. Ce poste offre une rémunération fixe sur 13 mois avec des primes et des avantages attractifs.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le secteur agricole/agroalimentaire.
• Résultats éprouvés dans la définition et l'animation de la stratégie commerciale.
• Capacité à fédérer, coordonner et inspirer des équipes.

Responsabilités

• Coordonner les objectifs de collecte et d’approvisionnement.
• Consolider les performances commerciales par compte.
• Suivre l'évolution des offres et processus liés aux métiers.

Connaissances

Capacités de pilotage commercial

Leadership

Maîtrise des outils de BI

Formation

Formation supérieure en commerce ou finance

Outils

Power BI

Excel avancé

Description du poste

AXEREAL – Animateur de la performance h/f

Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international. Premier collecteur de matières premières céréalières durables, l’entreprise participe à une offre alimentaire de qualité tout en s’inscrivant dans une transition agricole dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation de grains pour les marchés de la brasserie et de la boulangerie, et soutient le développement de la filière pois protéagineux.

Avec 11 000 agriculteurs et 3 200 collaborateurs, Axéréal réalise un chiffre d’affaires d’environ 4 milliards d’euros et opère dans 16 pays.

Responsabilités

Stratégie commerciale

• Coordonner la définition des objectifs de collecte et d’approvisionnement avec le siège et les régions
• Définir et animer les routines commerciales en ligne avec les meilleures pratiques (réunions commerciales, rituels de pilotage)
• Organiser des réunions ad-hoc sur des sujets stratégiques et formuler des recommandations à la Direction

Suivi de la performance

• Consolider les performances commerciales par compte (approvisionnement et collecte) en lien étroit avec les différents acteurs
• Garantir le pilotage global de la performance via l’analyse des indicateurs et l’animation des processus en région
• Tester la qualité des routines commerciales via des visites terrain (audits)

Amélioration continue

• Suivre l’évolution des offres, outils et processus en lien avec les métiers
• Favoriser le partage des bonnes pratiques locales
• Participer au développement des compétences en identifiant les besoins en formation des équipes commerciales en synergie avec les managers et l’équipe ressources humaines

Prévisions et outils

• Animer les prévisions de collecte via Hyperplan en lien avec les équipes céréales
• Mettre en place des mécanismes de récupération automatique de données et exploiter/croiser des données multiples
• Développer des tableaux de bord d’analyse et d'aide à la décision

Qualifications

• Issu d’une formation supérieure en commerce ou finance avec une expérience confirmée
• Résultats éprouvés dans le secteur agricole/agroalimentaire
• Capacités de pilotage commercial et de leadership : fédérer, coordonner, inspirer
• Maîtrise des outils de BI (Power BI, Excel avancé)

Rémunération et avantages

• Parcours d’intégration personnalisé et interactif (Starting Block)
• Rémunération fixe sur 13 mois, primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur)
• Mutuelle, prévoyance, titres restaurants, CIE
• Politique Handicap et Diversité inclusive

Orléans, Centre-Val de Loire, France