Animateur Accompagnant à la Vie de Loisirs CLAE Jolimont (H/F)

LEO LAGRANGE ANIMATION; Toulouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d'animation dans la région de Toulouse recrute un Animateur Accompagnant à la Vie de Loisirs (AAVL). Vous jouerez un rôle clé dans l'inclusion d'enfants avec des besoins spécifiques, en les accompagnant lors des activités de loisirs. Le poste nécessite des compétences en communication et une expérience obligatoire d'un an. Horaire à temps partiel le soir, avec un salaire horaire de 12,47 euros, primes et CSE inclus.

Prestations

CSE

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un rôle similaire.
• Capacité à comprendre les besoins spécifiques des enfants.
• Aptitude à concevoir des activités adaptées.

Responsabilités

• Accompagner les enfants dans leur quotidien.
• Proposer des activités en fonction des besoins des enfants.
• Communiquer avec les parents et l'équipe éducative.

Connaissances

Sens de l'écoute

Adaptabilité

Compétences relationnelles

Esprit d'équipe

Organisation

Connaissance de l'inclusion

Formation

BAFA ou équivalent

Description du poste

Offre n° 198FGYT – Animateur Accompagnant à la Vie de Loisirs CLAE Jolimont (H/F)

Description du poste : L'Animateur Accompagnant à la Vie de Loisirs (AAVL) joue un rôle clé dans l'inclusion des enfants à besoins spécifiques en facilitant leur participation aux activités de loisirs, tout en favorisant leur bien-être, leur autonomie et leur implication active. En collaboration avec l'équipe pédagogique, il adapte l'environnement et les pratiques pour répondre aux besoins individuels de chaque enfant, contribuant ainsi à créer un cadre bienveillant et accessible à tous.

Temps de travail : sur les temps du soir uniquement (15h50-18h30)

Missions

• Accompagnement dans la vie quotidienne – Accueillir l'enfant avec bienveillance, établir par le jeu et le dialogue une relation de confiance, en tenant compte de son humeur et de ses besoins spécifiques. – Assurer des rituels pour favoriser un sentiment de sécurité (ex. reconnaissance des lieux, repères temporels).
• Accompagnement dans les activités de loisirs – Proposer ou adapter des activités en fonction des capacités et des besoins de l'enfant. – Encourager l'enfant à participer aux animations tout en respectant son rythme, ses besoins et ses envies.
• Travail avec l'équipe éducative – Participer aux réunions de coordination d'équipe et aux débriefings. – Communiquer avec les parents, les enseignants et les autres membres de l'équipe pour assurer un accompagnement cohérent.
• Missions en l'absence de l'enfant – Participer aux activités générales d'animation de l'accueil de loisirs. – Penser, concevoir et préparer des activités ou des outils pour répondre aux besoins spécifiques. – Effectuer des synthèses et bilans sur l'accompagnement réalisé.

Profil du poste

• Sens de l'écoute et de l'observation : capacité à comprendre les besoins spécifiques de l'enfant, à identifier ses émotions et déclencheurs (stress, fatigue), et à instaurer une relation de confiance par le dialogue et le jeu.
• Adaptabilité et créativité : aptitude à ajuster les activités, les consignes et les outils pédagogiques (pictogrammes, supports visuels) pour répondre aux capacités et envies de l'enfant, tout en favorisant son inclusion.
• Compétences relationnelles et de médiation : facilité à encourager les interactions sociales, à reformuler les règles pour une meilleure compréhension, et à gérer les conflits en jouant un rôle de médiateur.
• Esprit d'équipe et communication : capacité à collaborer avec l'équipe pédagogique, les parents et autres professionnels, à participer aux réunions, et à utiliser des outils de suivi pour assurer un accompagnement cohérent.
• Organisation et rigueur : aptitude à assurer les rituels sécurisants, à veiller à l'hygiène et à l'organisation personnelle de l'enfant, ainsi qu'à rédiger des bilans ou synthèses sur l'accompagnement effectué.
• Connaissance de l'inclusion : compréhension des enjeux liés aux besoins éducatifs particuliers, avec la capacité à concevoir des projets ou outils favorisant un cadre bienveillant et accessible.

Salaire et conditions

• Salaire brut : Horaire de 12.47 euros sur 0.0 mois
• Primes
• CSE

Profil souhaité

Expérience

• 1 an : Cette expérience est indispensable
• Aucune formation scolaire – BAFA ou équivalent : Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs – Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures – Cette compétence est indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants – Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

1000 à 1999 salariés

Association à but non lucratif et reconnu d'utilité publique, la Fédération Leo Lagrange est une grande entreprise de l'économie sociale. Elle entend contribuer au progrès social au service de l'intérêt général et est animée par un idéal de société fondé sur la solidarité, en opposition à l'individualisme et la marchandisation. X Jolimont CLAE

D'autres offres peuvent vous intéresser :