Analyste RH & Données Sociales – Reporting & Rémunération

REDION; Saint-Denis; Sur place; EUR 34 000 - 41 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restauration

CSE

Titres restaurant / Prime de panier

Ordinateur portable

Indemnité transports

Résumé du poste

REDION, implantée en Île-de-France, recrute un Chargé(e) d'Études RH pour accompagner la DRH et superviser le reporting social du Centre de Services Partagés (environ 2 000 collaborateurs).

Vous analyserez des données qualitatives et quantitatives, contribuerez aux campagnes NAO et au pilotage de la masse salariale, et ferez évoluer les outils (BO, Power BI) avec rigueur et confidentialité.

Qualifications

• Formation Bac+5 en contrôle de gestion sociale ou finance.
• Expérience 1 à 2 ans en contrôle de gestion.
• Maîtrise d'Excel (fonctions avancées, formules, macro) et connaissance d'outils RH souhaitée.

Responsabilités

• Produire et garantir la qualité des données et indicateurs RH.
• Éditer les tableaux de bord sociaux (effectifs, turnover, absentéisme, accidents du travail, maladie, congés, égalité salariale).
• Faire évoluer les outils de production des données (BO, Power BI).
• Contribuer aux simulations et études pour les NAO et les négociations salariales.
• Suivre la masse salariale, les budgets et forecasts et analyser les écarts.

Connaissances

Excel avancé

Analyse et synthèse

Autonomie

Formation

Bac+5 en contrôle de gestion sociale ou finance

Outils

Power BI

BO Decidium

eTemptation

Description du poste

REDION, implantée en Île-de-France, recrute un Chargé(e) d'Études RH pour accompagner la DRH et superviser le reporting social du Centre de Services Partagés (environ 2 000 collaborateurs).

Vous analyserez des données qualitatives et quantitatives, contribuerez aux campagnes NAO et au pilotage de la masse salariale, et ferez évoluer les outils (BO, Power BI) avec rigueur et confidentialité.