Analyste Revenue Management - H/F

Cityzmedia; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 31 000 - 37 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Transport pris en charge

Mutuelle

Plan d'épargne retraite

CSE

Résumé du poste

Cityzmedia recherche un Analyste Revenue Management en CDD de 6 mois, basé à Boulogne-Billancourt (Île-de-France). Vous rejoignez l'équipe Revenue Management et soutenez la tarification, l'analyse de performance et l'accompagnement des équipes commerciales pour optimiser les recettes publicitaires du groupe.

Profil attendu : Bac+5, première expérience en Revenue Management ou Business Analysis, excellente maîtrise d'Excel et anglais compétent. Missions variées et travail en équipe.

Qualifications

• Bac +5 -École de commerce/ingénieur, première expérience en Revenue Management ou Business Analysis
• Bon niveau d'analyse et rigueur
• Maîtrise Excel et travail en équipe

Responsabilités

• Optimiser la tarification et le yield des réseaux en France
• Analyser les performances et accompagner les équipes commerciales
• Concevoir des produits/ad‑hoc pour optimiser l'inventaire
• Réaliser des reportings et suivre les process internes
• Collaboration avec Marketing, BI et Opérations

Connaissances

Analyse

Rigueur

Excel avancé

Anglais

Formation

Bac +5 - commerce/ingénierie

Outils

Excel

Description du poste

Nous recherchons dans le cadre d'un contrat à durée déterminé un(e) Analyste Revenue Management.

Rejoignez une équipe Revenue Management au cœur de la stratégie commerciale et contribuez directement à l’optimisation des recettes publicitaires du groupe. En tant qu’Analyste Revenue Management, vous jouerez un rôle clé dans la tarification, l’analyse de performance et l’accompagnement des équipes commerciales, tout en collaborant avec le marketing, les équipes BI et les opérations.

Si vous aimez les chiffres, l’analyse, les enjeux business et le travail en équipe, ce poste vous permettra d’avoir un impact concret sur la performance des réseaux print et digitaux.

Vos missions, si vous les acceptez :

L’analyste Revenue Management rejoint une équipe de 3 analystes et reporte directement au responsable Revenue Management. Dans ses fonctions, l’analyste RM est directement en contact avec les équipes Commerciales, Marketing produit, Marketing client et Actifs notamment.

Il/elle a pour missions principales :

Optimisation de la performance de régions françaises

• Mise en place et suivi de la tarification des réseaux

• Suivi et optimisation du Yield (équivalent RevPar) des réseaux selon leur taux d’occupation et prix moyen

• L’analyste RM a pour rôle de guider, de challenger et d’être un support aux équipes commerciales sur la tarification et la performance des réseaux. Il/elle alerte sur les risques et opportunités et propose des idées pour accentuer ou corriger les tendances.

Optimisation des réponses aux briefs clients et de l’inventaire disponible

• Support aux équipes commerciales pour les réponses aux briefs clients (Prix, orientation produits et saisonnalité…)

• Construction de produits Ad hoc ou sur mesure pour optimiser l’inventaire disponible

• Partage des opportunités aux équipes commerciales

Process, Analyses & Reportings

• Réalisation d’analyses en fonction des besoins (focus prix/produit, impact des promotions, créations d’outils automatisés sur excel, etc)

• Mise à jour et suivi des plannings

• Suivi du bon respect des process : Gracieux, déconditionnement etc…

• Gestion des recouvrements des campagnes

• Suivi du respect des prix fixés

Gestion de la tarification des produits et gestion du RMS

• Prise en main et suivi d’évolution du RMS pour le pilotage des prix

• Création de règles de tarification spécifique dans le RMS

• Exploitation des données du RMS pour produire des analyses Ad Hoc

Ce que nous recherchons :

• Bac + 5 - Ecole de commerce/ d’ingénieur avec si possible une première expérience en Revenue Management ou Business Analysis

• Sens de l’analyse, de la rigueur, et goût pour les chiffres

• Bon relationnel, capacité à recommander mais également à se remettre en question

• Goût pour le travail en équipe

• Excellente maîtrise de Microsoft Office et en particulier Excel (formules, Tableaux Croisés Dynamiques etc)

• Anglais : bon niveau écrit et oral

Conditions du poste :

• Type de contrat : CDD d'une durée initiale de 6 mois

• Statut : cadre

• Rémunération : à partir de 34 000€ brut/an

• Avantages : prise en charge du transport, mutuelle, plan d'épargne retraite, CSE.

Nous encourageons toutes les personnes, sans distinction, à postuler. Notre processus de recrutement est fondé sur les compétences et se déroule dans le respect total de l’égalité des chances et de la non‑discrimination.

Nos étapes de recrutement

Pré-sélection et échange avec notre chargée de recrutement

Entretien avec votre futur manager et un questionnaire pour mieux vous connaitre

Entretien avec votre futur N+2 le cas échéant

Entretien avec votre futur Responsable Ressources Humaines

Proposition aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Dans le cadre du processus de recrutement certaines étapes peuvent être mutualisées.

Référence : SJ123