Analyste Reporting RH & ESG International

SPIEgroup; Cergy; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et couverture familiale

Congés d’ancienneté

Share for You (actionnariat salarié)

Augmentations annuelles

Restaurant d’entreprise

Équité et inclusion

Télétravail: 2 jours/semaine

Résumé du poste

SPIE recherche un Chargé de Reporting RH pour piloter le reporting mensuel du Groupe et coordonner la collecte des données RH au niveau international. Vous consoliderez et analyserez les indicateurs RH et préparerez les supports destinés au Comité Exécutif, tout en contribuant aux besoins liés aux datapoints ESG/CSRD et à la durabilité.

Le candidat idéal possède une expertise consolidée en reporting RH, maîtrise Excel et Power BI, et sait coordonner des interlocuteurs internationaux, avec une

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion Sociale, Data RH, Finance ou équivalent (Bac +4/5).
• Expérience de 5 ans minimum dans le reporting RH, le contrôle de gestion sociale ou l'analyse de données RH.

Responsabilités

• Préparer et piloter le reporting RH mensuel Groupe (effectifs, recrutements, départs, etc.).
• Coordonner la collecte des données avec les contributeurs RH des différentes filiales.
• Consolider et analyser les principaux indicateurs RH Groupe.
• Préparer les supports de reporting et les analyses destinées au Comité Exécutif (EXCOM).
• Produire les données sociales et RH destinées aux besoins des extra financières.
• Analyser les besoins en données quantitatives et qualitatives pour répondre aux datapoint de la CRSD.
• Coordonner la collecte des données et consolider et analyser les résultats.
• Rédiger le rapport de durabilité en collaboration avec la direction des Ressources humaines, le RSE et les auditeurs.
• Coordonner et accompagner les audits internes et externes liés aux données RH.
• Administration des outils de reporting RH et amélioration continue
• Assurer l'assistance aux utilisateurs et la résolution des incidents.
• Définir et maintenir les référentiels d'indicateurs RH ainsi que les guides de reporting.
• Participer aux projets d'amélioration et de transformation du reporting RH Groupe dans le cadre de l’implémentation d’un nouvel SIRH group.

Connaissances

Excel/Power BI

Anglais pro

Allemand

Analyse de données

Gestion de projets

Rigueur et contrôle

Coordination internationale

Amélioration continue

Indicateurs RH/ ESG

KShuttle

Formation

Bac +4/5

Description du poste

SPIE recherche un Chargé de Reporting RH pour piloter le reporting mensuel du Groupe et coordonner la collecte des données RH au niveau international. Vous consoliderez et analyserez les indicateurs RH et préparerez les supports destinés au Comité Exécutif, tout en contribuant aux besoins liés aux datapoints ESG/CSRD et à la durabilité.

Le candidat idéal possède une expertise consolidée en reporting RH, maîtrise Excel et Power BI, et sait coordonner des interlocuteurs internationaux, avec une