AMOA SIRH : SAP SuccessFactors (IT) / Freelance

Onyx-Conseil; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Onyx-Conseil recherche pour un grand compte un AMOA SIRH sur SAP SuccessFactors à Paris, à temps plein.

Vous couvrirez les modules Performance, Rémunération et Recrutement/Onboarding, assurerez le support, la recette et la mise en production, et piloterez le changement en coordination avec l'intégrateur et les équipes métier.

Le projet vise l'optimisation des processus RH et une meilleure expérience utilisateur.

Qualifications

• Expérience en AMOA SIRH sur SAP SuccessFactors.
• Capacité à piloter les recettes et la mise en production.
• Gestion du changement et communication avec les équipes.
• Bonne connaissance des modules Performance, Rémunération et Recrutement/Onboarding.

Responsabilités

• Assurer le support utilisateurs sur SAP SuccessFactors.
• Conduire le changement et communiquer sur les projets.
• Participer à la configuration, recette et mise en prod des campagnes d'entretiens et de revalorisation salariale.
• Sensibiliser et optimiser le processus recrutement/Onboarding.
• Travailler avec les équipes internes et l'intégrateur.

Connaissances

SAP SuccessFactors

AMOA SIRH

Gestion du changement

Recette & UAT

Support utilisateur

Recrutement Onboarding

Description du poste

Bonjour,

Nous recherchons pour notre client grand compte un AMOA SIRH : SAP SuccessFactors

Contexte de la prestation

Notre client, une grande organisation, recherche une prestation d'assistance à maîtrise d'ouvrage dans le domaine du SIRH, notamment sur la solution SAP SuccessFactors. Le consultant interviendra sur l'ensemble des chantiers SuccessFactors en cours ainsi que sur le support aux utilisateurs, notamment sur le module performance (recette et mise en production des entretiens annuels et professionnels), sur le module rémunération (configuration des nouveaux formulaires de rémunération en vue des NAO), et sur le module recrutement / Onboarding dans un objectif d'optimisation du processus de recrutement.

Le consultant interviendra auprès des équipes projet (SIRH et Métier) et en lien avec l'intégrateur, à temps plein.

Activités principales attendues

• Assurer le support aux utilisateurs sur la solution SAP SuccessFactors sur tous les modules cités
• Assurer la conduite du changement (notamment la communication) sur tous les projets en cours
• Participer à la configuration, la recette et la mise en production des campagnes d'entretiens annuels et professionnels et de revalorisation salariale
• Participer à la simplification du processus recrutement / Onboarding
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et l'intégrateur

Livrables attendus

• Cahier de recette détaillé : procédures de test et des résultats
• Newsletters, guide utilisateurs, modes opératoires