Alternant RH Généraliste — QVT, Paie & Projets

Le Slip Français; Paris; Hybride; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres-restaurant Swile

2 jours de télétravail par semaine

Remboursement de 75 % de votre abonné}

Résumé du poste

Le Slip Français recherche une alternance Assistant(e) RH généraliste, pour accompagner Jeanne, Responsable RH, et devenir son binôme. Vous toucherez à toutes les missions RH, de l’entrée au départ des salariés, au sein d’une PME Made in France où l’humain est au cœur.

Vous participerez au recrutement, à l’intégration, à l’administration du personnel, à la paie et aux projets RH, avec 35 heures et 2 jours de télétravail par semaine.

Qualifications

• Bac +4/5 en ressources humaines ou équivalent.
• Première expérience RH (stage ou alternance) appréciée.
• Maîtrise des outils RH et du droit du travail de base.

Responsabilités

• Recrutement et intégration: aider à rédiger et diffuser les offres, trier les candidatures et organiser les entretiens.
• Administration du personnel: rédaction de contrats, suivi des DPAE et dossiers du personnel.
• Paie et avantages sociaux: collecter les éléments variables et gérer les titres-restaurant et les remboursements.
• Formation et développement: recenser les besoins et aider à l'organisation des sessions.
• QVT et projets RH: actions QVT et suivi des indicateurs RH.
• Reporting: mettre à jour les tableaux de bord et contribuer aux projets transverses.

Connaissances

Rigueur

Sens du détail

Proactivité et curiosité

Aisance avec les tableurs

Formation

Bac +4/5 en ressources humaines

Outils

PayFit

Combo

Google Sheets

Excel

Description du poste

Le Slip Français recherche une alternance Assistant(e) RH généraliste, pour accompagner Jeanne, Responsable RH, et devenir son binôme. Vous toucherez à toutes les missions RH, de l’entrée au départ des salariés, au sein d’une PME Made in France où l’humain est au cœur.

Vous participerez au recrutement, à l’intégration, à l’administration du personnel, à la paie et aux projets RH, avec 35 heures et 2 jours de télétravail par semaine.