Alternant Janvier 27 : Assistant(e) RH

B&B HOTELS GROUP; Montrouge; On-site; EUR 10,000 - 15,000; Part time

Job summary

B&B HOTELS GROUP recherche un(e) stagiaire en Administration du personnel et SIRH pour rejoindre l’équipe RH à Montrouge. Vous participerez à la gestion des embauches et des sorties dans le SIRH, à la rédaction des contrats et promesses d’embauche, et au suivi des courriers RH et des données RH.

Vous préparez un Master RH (M1/M2) et travaillerez sous la HRBP, en lien avec les managers. Poste en alternance avec responsabilités et immersion complète dans les processus RH du Groupe.

Qualifications

• Préparer un Master en RH (M1 ou M2) en RH, commerce ou université.
• Rigueur, organisation et autonomie avec souci du détail.
• Bon rédactionnel et adaptation du ton à l interlocuteur.
• Curiosité, écoute, travail en équipe et anglais courant.
• Maîtrise des outils Office/Excel et du digital RH.

Responsibilities

• Création et suivi des embauches et des sorties dans le SIRH.
• Rédaction des contrats et des promesses d'embauche.
• Préparation de courriers RH (conventions, attestations, congés...).
• Lien avec la paie pour les arrivées et départs.
• Suivi KPI RH et fiabilité des données.
• Gestion autonome de la campagne Stagiaires & alternants.
• Organisation des journées d'intégration et mise à jour de l'organigramme.
• Propositions d’initiatives de communication interne et pilotage de projets RH.

Skills

Rigueur et souci du détail

Organisation

Autonomie

Écriture et communication

Anglais courant

Esprit d'équipe

Maîtrise Pack Office/Excel/Canva

Intérêt RH digital

Education

Master en RH / école de commerce ou université

Tools

Pack Office

Excel

Canva

Job description

Démarrage : janvier 2027

Fondé à Brest en 1990, B&B HOTELS est l'un des principaux groupes hôteliers économiques en Europe. Soutenu par Goldman Sachs depuis 2019, le Groupe a triplé de taille en 10 ans et compte aujourd'hui 939 hôtels dans 19 pays. Entre 2019 et 2022, nous avons été la chaîne hôtelière qui a ouvert le plus d'établissements au monde.

Nos valeurs : empathie, intégrité, simplicité, entrepreneuriat et inclusion.

Tu rejoindras une équipe RH de 3 personnes et sera en lien direct avec la HRBP.

C'est une alternance concrète, avec de vraies responsabilités dès le départ.

Administration du personnel & SIRH

• Création et suivi des embauches et des sorties dans le SIRH
• Rédaction des demandes de contrats et des promesses d'embauche
• Préparation de courriers RH (conventions, attestations, congés, démissions, retraites…)
• Lien avec la paie pour les arrivées et départs
• Suivi des KPI RH et fiabilité des données

Stagiaires & alternants

• Gestion autonome de la campagne : brief managers, offres, entretiens, propositions d'embauche
• Suivi complet de l'arrivée au départ, points d'étape
• Suivi administratif de la formation pour l'ensemble du Groupe
• Organisation des journées d'intégration
• Mise à jour de l'organigramme du Groupe
• Propositions d'initiatives de communication interne
• Participation à la mise à jour des politiques RH
• Pilotage de projets RH selon votre profil et vos envies
• Tu prépares un Master (M1 ou M2) en RH, en école de commerce ou à l'université
• Tu es rigoureux(se), organisé(e) et autonome, avec un vrai souci du détail
• Tu écris bien, sans fautes, et tu sais adapter ton ton à ton interlocuteur
• Tu es curieux(se), à l'écoute et tu aimes travailler en équipe
• Tu parles très bien anglais
• Tu es à l'aise avec les outils (Pack Office, Excel, Canva) et le digital RH t'intéresse

Une première expérience en RH est un plus, mais pas une obligation.