Alternant(e) RH / Recrutement H/F

DR Est; Grand Est; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

DR Est recherche un profil polyvalent en recrutement et ressources humaines pour accompagner les clients dans leurs besoins, gérer les dossiers intérimaires et assurer le suivi administratif. Vous interviendrez sur la diffusion des offres, le sourcing et la présélection téléphonique, puis sur les entretiens et la présentation des candidatures.

Vous travaillerez en lien étroit avec les entreprises clientes et l'agence, suivez les indicateurs d'activité et participez à des projets internes RH et

Responsabilités

• Recueil et analyse des besoins des clients
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi
• Recherche de candidats sur les jobboards et CVthèques
• Sourcing et approche des candidats
• Préqualification téléphonique
• Réalisation des entretiens
• Présentation des candidatures aux clients
• Suivi des candidatures et des recrutements
• Constitution et mise à jour des dossiers salariés
• Suivi administratif des contrats
• Suivi des absences, arrêts maladie et visites médicales
• Gestion des formations et habilitations
• Suivi des prises de poste et intégrations
• Relation quotidienne avec les intérimaires
• Échanges avec les entreprises clientes pour identifier leurs besoins
• Suivi des missions et satisfaction clients
• Participation à la fidélisation et au développement commercial
• Participation à la prospection de nouveaux clients
• Mise à jour des outils et bases de données
• Suivi des indicateurs de recrutement et d'activité
• Participation aux réunions et projets de l'agence
• Appui sur les sujets RH et administratifs du quotidien

Description du poste

Vos missions :

Recrutement & sourcing :

• Recueil et analyse des besoins des clients
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi
• Recherche de candidats sur les différents jobboards et CVthèques
• Sourcing et approche des candidats
• Préqualification téléphonique
• Réalisation des entretiens
• Présentation des candidatures aux clients
• Suivi des candidatures et des recrutements

Gestion des intérimaires :

• Constitution et mise à jour des dossiers salariés
• Suivi administratif des contrats
• Suivi des absences, arrêts maladie et visites médicales
• Gestion des formations et habilitations
• Suivi des prises de poste et intégrations
• Relation quotidienne avec les intérimaires

Relation clients & développement commercial :

• Échanges avec les entreprises clientes afin d'identifier leurs besoins
• Suivi des missions et satisfaction clients
• Participation aux actions de fidélisation et de développement commercial
• Participation à la prospection de nouveaux clients

Vie de l'agence :

• Mise à jour des outils et bases de données
• Suivi des indicateurs de recrutement et d'activité
• Participation aux réunions et aux différents projets de l'agence
• Appui sur les sujets RH et administratifs du quotidien

CRIT est une entreprise spécialisée dans le recrutement et les ressources humaines.