Stage Assistant(e) Recrutement & Administratif RH (H/F)

ZeTrace; Lille; Sur place; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

ZeTrace Lille recherche un(e) Assistant(e) Recrutement et Administration RH pour accompagner le cycle de vie des talents et consultants. Vous assurerez le sourcing, la diffusion d'annonces CDI et missions freelances, organiserez les entretiens et suivrez l'intégration administrative des consultants et freelances, tout en alimentant l'ATS et en contribuant à la marque employeur.

Ce poste offre une immersion pratique dans les différentes facettes des RH au sein d'un cabinet de conseil en

Qualifications

• Rédiger et diffuser des annonces CDI et freelances.
• Rechercher et identifier des candidats sur LinkedIn et dans notre CVthèque interne.
• Organiser les entretiens avec les consultants et managers.
• Mettre à jour notre ATS et assurer un suivi rigoureux des candidatures.
• Contribuer à l'animation de notre réseau de freelances et à la marque employeur.
• Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement.
• Contribuer à des initiatives de marque employeur et de développement des talents.

Responsabilités

• Rédaction et diffusion d'annonces CDI et missions freelances.
• Sourcing et pré-sélection de candidats sur LinkedIn et CVthèque.
• Organisation des entretiens et coordination avec managers.
• Mise à jour et suivi des candidatures dans l'ATS.

Connaissances

Rédaction d'annonces

Sourcing LinkedIn

Entretiens

Gestion ATS

Suivi administratif

Marque employeur

Développement des talents

Outils

ATS

Description du poste

Vous serez au cœur du cycle de vie de nos talents et de nos consultants, avec des missions allant du sourcing et recrutement jusqu'au suivi administratif et opérationnel des collaborateurs et freelances.

Un rôle idéal pour découvrir concrètement les différentes facettes des Ressources Humaines dans un cabinet de conseil en plein développement.

Recrutement & Talent Acquisition (50%)

• Rédiger et diffuser des annonces pour nos recrutements CDI et nos missions freelances ;
• Rechercher et identifier des candidats sur LinkedIn et dans notre CVthèque interne ;
• Organiser les entretiens avec les consultants et managers ;
• Mettre à jour notre ATS et assurer un suivi rigoureux des candidatures ;
• Contribuer à l'animation de notre réseau de freelances : communications, relances, mise à jour des profils… ;
• Participer à l'amélioration continue de nos processus de recrutement ;
• Contribuer à des initiatives de marque employeur et de développement des talents.

Administration RH (50%)

• L'intégration administrative des consultants et freelances ;
• La préparation et le suivi des documents contractuels et administratifs ;
• Le suivi administratif des missions freelances : démarrage, prolongation, clôture… ;
• La mise à jour des bases de données RH et des outils internes ;
• Le suivi de l'onboarding des nouveaux arrivants ;