Alternant(e) Ressources Humaines H/F/N

Stanley Black & Decker, Inc.; France; Hybride; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle & Prévoyance

Epargne salariale

CSE

Tickets restaurants

Résumé du poste

Stanley Black & Decker, Inc. recherche un/une Alternant(e) Ressources Humaines pour accompagner le service RH et contribuer à des projets transversaux. Le poste s’adresse à un(e) Master 1 ou Master 2 et démarre en septembre 2026.

Vous évoluerez dans un contexte international, avec un périmètre complet et des missions variées, en télétravail partiel et présence sur site à Dardilly ou Champlan.

Qualifications

• Etudiant(e) en Master 1 ou Master 2 Ressources Humaines ou Droit du Travail, vous avez une première expérience dans le domaine des RH.
• Anglais (lu, écrit, parlé) est requis.
• Vous maîtrisez les principes RH et du droit du travail et travaillez en mode projet.

Responsabilités

• Accompagnement RH au quotidien : support aux managers et collaborateurs, suivi des sujets RH opérationnels et participation à la vie du service.
• Administration du personnel : gestion des dossiers salariés, suivi des absences et congés, préparation des documents contractuels.
• Relations sociales : préparation et participation aux réunions CSE, suivi des échanges avec les représentants du personnel.
• Droit social : participation à l’analyse de situations individuelles et collectives, rédaction de notes et accompagnement sur les sujets réglementaires.
• Projets RH : participation à des projets transverses RH, amélioration des processus, développement des outils et accompagnement de la stratégie RH.
• Communication et conduite du changement : participation aux actions de communication interne et aux projets d’accompagnement des équipes.

Connaissances

Relationnel

Organisation

Anglais (lu, écrit, parlé)

Formation

Master 1 ou Master 2 Ressources Humaines ou Droit du Travail

Description du poste

Alternant(e) Ressources Humaines H/F/N

Master 1 et 2

Alternance – 12 ou 24 mois

Dès septembre 2026

Dardilly (périphérie de Lyon - accessible via TCL) ou Champlan (91 - proche RER C Longjumeau) - 2 à 3 jours de télétravail

Come make the world and accelerate your success.

STANLEY BLACK & DECKER, qui sommes-nous ?

Ces noms vous parlent-ils ? FACOM, DEWALT, STANLEY, BLACK+DECKER

Toutes ces marques iconiques font partie de Stanley Black & Decker, groupe américain, leader international de l'outillage.

Elles accompagnent le quotidien des particuliers comme des professionnels, de la réparation de'un meuble à la construction de'un bâtiment.

Stanley Black & Decker en France, c'est :

• 1 200 collaborateurs,
• 1 siège basé à Dardilly (en périphérie de Lyon),
• 3 sites de production,
• 1 centre de distribution,
• 1 centre de réparation/SAV,
• 2 magasins d’usine.

Vous êtes curieux(se) ? Allez visiter notre site

https://www.stanleyblackanddecker.com/

Chez STANLEY BLACK & DECKER, nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion et nous sommes fiers de créer un environnement de travail où tout le monde est le bienvenu. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des idées est ce qui nous permet de réussir et d'innover.

Rejoindre Stanley Black & Decker en tant qu'Alternant(e) Ressources Humaines, c’est :

Accompagner le développement du service Ressources Humaines.

En tant qu'Alternant(e) Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines et contribuez à divers projets transversaux.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Accompagnement RH au quotidien : support aux managers et collaborateurs, suivi des sujets RH opérationnels et participation à la vie du service.
• Administration du personnel : gestion des dossiers salariés, suivi des absences et congés, préparation des documents contractuels.
• Relations sociales : préparation et participation aux réunions CSE, suivi des échanges avec les représentants du personnel
• Droit social : participation à l’analyse de situations individuelles et collectives, rédaction de notes et accompagnement sur les sujets réglementaires.
• Projets RH : participation à des projets transverses RH, amélioration des processus, développement des outils et accompagnement de la stratégie RH.
• Communication et conduite du changement : participation aux actions de communication interne et aux projets d’accompagnement des équipes.

La liste des missions n'est pas exhaustive ! Le poste est polyvalent et évolutif

Pourquoi cette expérience est-elle unique ?

• Contexte international : découvrir les RH dans un grand groupe international,
• Périmètre complet : de la stratégie à l’opérationnel, sur des métiers très variés,
• Equipe de choc : nous sommes une équipe passionnée, accessible, expérimentée, avec beaucoup d’envie de transmettre et de faire de cette alternance une vraie expérience apprenante et agréable !

Qui êtes-vous ?

• Etudiant(e) en Master 1 ou Master 2 Ressources Humaines ou Droit du Travail, vous avez une première expérience dans le domaine des RH.
• Enthousiaste et proactif(ve), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel,
• Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités,
• Proactif(ve) et force de proposition,
• Reconnu(e) pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité,
• Anglais (lu, écrit, parlé).

Ce que nous offrons ?

• Un parcours d'intégration personnalisé avec vidéo de bienvenue et, formations produits & métier,
• Un environnement de travail agile et en mouvement permanent où les opportunités d'évolution sont fréquentes,
• Une culture d'entreprise qui célèbre la diversité et où chacun se sent respecté,
• Mutuelle & Prévoyance, Epargne salariale, CSE, Tickets restaurants.