Alternant RH — Projets, Droit & Relations Sociales

Stanley Black & Decker, Inc.; France; Hybride; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle & Prévoyance

Epargne salariale

CSE

Tickets restaurants

Résumé du poste

Stanley Black & Decker, Inc. recherche un/une Alternant(e) Ressources Humaines pour accompagner le service RH et contribuer à des projets transversaux. Le poste s’adresse à un(e) Master 1 ou Master 2 et démarre en septembre 2026.

Vous évoluerez dans un contexte international, avec un périmètre complet et des missions variées, en télétravail partiel et présence sur site à Dardilly ou Champlan.

Qualifications

• Etudiant(e) en Master 1 ou Master 2 Ressources Humaines ou Droit du Travail, vous avez une première expérience dans le domaine des RH.
• Anglais (lu, écrit, parlé) est requis.
• Vous maîtrisez les principes RH et du droit du travail et travaillez en mode projet.

Responsabilités

• Accompagnement RH au quotidien : support aux managers et collaborateurs, suivi des sujets RH opérationnels et participation à la vie du service.
• Administration du personnel : gestion des dossiers salariés, suivi des absences et congés, préparation des documents contractuels.
• Relations sociales : préparation et participation aux réunions CSE, suivi des échanges avec les représentants du personnel.
• Droit social : participation à l’analyse de situations individuelles et collectives, rédaction de notes et accompagnement sur les sujets réglementaires.
• Projets RH : participation à des projets transverses RH, amélioration des processus, développement des outils et accompagnement de la stratégie RH.
• Communication et conduite du changement : participation aux actions de communication interne et aux projets d’accompagnement des équipes.

Connaissances

Relationnel

Organisation

Anglais (lu, écrit, parlé)

Formation

Master 1 ou Master 2 Ressources Humaines ou Droit du Travail

Description du poste

Stanley Black & Decker, Inc. recherche un/une Alternant(e) Ressources Humaines pour accompagner le service RH et contribuer à des projets transversaux. Le poste s’adresse à un(e) Master 1 ou Master 2 et démarre en septembre 2026.

Vous évoluerez dans un contexte international, avec un périmètre complet et des missions variées, en télétravail partiel et présence sur site à Dardilly ou Champlan.