Alternant·e HR Project Management Officer H/F

ROBERTET SA; Grasse; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ROBERTET SA recherche un(e) stagiaire/master en gestion de projet pour intervenir comme PMO sur des projets de transformation RH en France et à l'international. Vous accompagnerez le pilotage, la coordination et le déploiement de programmes en interaction avec les équipes RH et les métiers.

Vous participant au cadrage, à la planification et au suivi des échéances, tout en contribuant à la conduite du changement et à l'amélioration continue. Anglais courant requis et maîtrise d'Excel/PowerPoint.

Qualifikationen

• Étudiant(e) en Master (École de commerce, Management, Gestion de projet, Ingénieur ou équivalent).
• Intérêt pour la transformation digitale et l'IA.
• Anglais courant indispensable (écrit et oral).
• Maîtrise d'Excel et PowerPoint; aptitudes à utiliser des outils collaboratifs.

Aufgaben

• Piloter et coordonner des projets RH stratégiques, en France et à l'international.
• Accompagner la conduite du changement et la mise en œuvre de nouvelles pratiques et outils.
• Préparer et animer les instances de pilotage; suivre les décisions et livrables.
• Élaborer des tableaux de bord et indicateurs de pilotage; assurer la communication des résultats.

Kenntnisse

Gestion de projet

Planification

Coordination

Anglais courant

Ausbildung

Master en management / gestion de projet

Tools

Excel

PowerPoint

Outils collaboratifs

Jobbeschreibung

Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous intervenez en véritable PMO sur des projets de transformation RH à dimension France et internationale. Vous accompagnez le pilotage, la coordination et le déploiement de projets stratégiques, en interaction avec les équipes RH et les différentes fonctions de l'entreprise.

1. Pilotage et coordination de projets

• Participer au cadrage, à la planification et au pilotage de projets RH stratégiques.
• Structurer les plans d'actions, assurer le suivi des échéances et contribuer au pilotage de l'avancement des projets.
• Préparer et animer les instances de pilotage, assurer le suivi des décisions et coordonner les différents acteurs (RH, IT, métiers, prestataires...).
• Garantir l'avancement des projets, le respect des échéances et la qualité des livrables.

2. Transformation et amélioration continue

• Identifier des opportunités de simplification, de digitalisation et d'automatisation.
• Accompagner la conduite du changement et le déploiement de nouvelles pratiques, de nouveaux outils et de nouvelles méthodes de travail.
• Participer à l'élaboration de standards et de bonnes pratiques de gestion de projet au sein de la fonction RH

3. Reporting, communication et aide à la décision

• Participer à l'élaboration des tableaux de bord, des indicateurs de pilotage et des reportings permettant de suivre l'avancement des projets.
• Préparer des analyses, des synthèses et des présentations à destination de la Direction et des instances de gouvernance.
• Assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes et contribuer à la prise de décision grâce à des informations fiables et structurées.

Profil recherché

Étudiant(e) en Master (École de commerce, Management, Gestion de projet, Ingénieur ou équivalent).

Compétences clés

Gestion de projet

• Excellentes capacités d'organisation, de planification et de coordination.
• Capacité à piloter plusieurs projets simultanément.
• Sens des priorités et orientation résultats.

Communication et influence

• Excellentes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
• Capacité à préparer et animer des réunions.
• Aisance à coordonner des interlocuteurs variés dans un environnement matriciel.

Environnement international et digital

• Excellent niveau d'anglais (écrit et oral) indispensable.
• Très bonne maîtrise d'Excel et de PowerPoint.
• Appétence pour les outils collaboratifs, la digitalisation et l'intelligence artificielle.

Qualités personnelles

• Curiosité.
• Orientation solutions.