HR Data & AI project manager F/H

Gestmax; Le Plessis-Robinson; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

MBDA recherche un Responsable projet Data & IA RH pour piloter des projets de bout en bout, de l’identification des besoins à la mise en déploiement, dans un cadre international.

Le candidat idéal possède une Bac+5 ou plus et plus de 8 ans d’expérience en gestion de projets RH, avec une forte compétence en Gouvernance des données et en outils BI. Maîtrise des méthodes Agile et anglais courant exigées.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+5 ou plus et au moins 8 ans d’expérience en gestion de projets RH.
• Connaissance des processus RH, écosystème Data RH et gouvernance des données.
• Maîtrise des méthodologies Agile et/ou hybrides, et anglais courant.

Responsabilités

• Piloter les projets Data & IA RH de bout en bout, du recueil des besoins au déploiement, en respectant délais et coûts.
• Coordonner RH, Data, IT, DPO, Juridique et animer les instances de gouvernance.
• Structurer l’exécution des projets: planning, ressources, risques, indicateurs et reporting.

Connaissances

Aisance relationnelle

Curiosité

Esprit d'analyse

Force de proposition

Planification

Pragmatisme

Formation

Bac+5 ou plus

Outils

Power BI

Tableau

Description du poste

Dans le cadre de sa transformation Data & IA RH, MBDA poursuit le développement de solutions innovantes destinées à accompagner la fonction Ressources Humaines dans ses enjeux de pilotage, de gestion des talents et de prise de décision.

Au sein d’un environnement international et en étroite collaboration avec les équipes métiers et techniques, vous pilotez la mise en œuvre de projets stratégiques, de leur cadrage jusqu’à leur déploiement. Vous veillez à concilier les besoins des utilisateurs, les capacités offertes par la data, les exigences techniques ainsi que les enjeux de gouvernance, de sécurité et de confidentialité des données, afin de délivrer des solutions pérennes et à forte valeur ajoutée.

Votre quotidien

Les missions proposées :

• Piloter les projets Data & IA RH de bout en bout, depuis le recueil et le cadrage des besoins métiers jusqu’au déploiement des solutions, en garantissant le respect des délais, des coûts, de la qualité et des objectifs de création de valeur
• Assurer la coordination des différentes parties prenantes (RH, Data, IT, DPO, Juridique…), animer les instances de gouvernance projet et garantir l’alignement entre les besoins métiers, les solutions techniques et les priorités de l’organisation
• Structurer et suivre l’exécution des projets, en pilotant le planning, les ressources, les risques, les dépendances et les indicateurs d’avancement, tout en assurant un reporting régulier auprès des décideurs
• Garantir la qualité des solutions livrées, en supervisant les phases de recette, de validation et de déploiement, afin de répondre aux exigences fonctionnelles, aux standards de qualité des données et aux attentes des utilisateurs
• Accompagner l’adoption des solutions Data & IA RH, en coordonnant les actions de conduite du changement, de communication et de formation, et en veillant à la réalisation des bénéfices attendus pour les métiers RH
• Veiller à la gouvernance et à la conformité des données RH, en garantissant le respect du RGPD, des règles de sécurité et de confidentialité, et en contribuant à l’amélioration continue des pratiques de gestion des données et des projets Data.

Votre profil

De formation supérieure Bac+5 en RH, Systèmes d’Information, Data, Business Intelligence ou dans un domaine connexe, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience en gestion de projets RH, idéalement dans un contexte de transformation Data. Vous disposez d’une solide connaissance des processus RH, de l’écosystème Data RH (SIRH, BI, outils analytiques) et des principes de gouvernance des données.

Vous avez piloté des projets de transformation Data RH dans un environnement international et matriciel et maîtrisez les méthodologies de gestion de projet Agile et/ou hybrides. Vous êtes également à l’aise avec les outils de data visualisation (Power BI, Tableau…) ; une connaissance des plateformes low-code/no-code constitue un atout.

Vous faites preuve de capacité d’analyse et de vision stratégique, avec une aptitude à transformer des enjeux complexes en solutions concrètes. Reconnu pour votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés, vous savez influencer, animer des parties prenantes et conduire le changement. Doté d’excellentes qualités de communication, vous êtes capable de vulgariser des sujets techniques auprès d’interlocuteurs non spécialistes. Anglais courant impératif.

• Réf. : R36573
• Compétences et SoftSkills : Aisance relationnelle ; Curiosité ; Esprit d'analyse ; Force de proposition ; Planification ; Pragmatisme
• Niveau de diplôme : Bac+5 ou plus
• Niveau d'expérience : Supérieure à 10 ans