Alternant.e Global REX & Continuous Improvement Coordinator (H/F)

ENGIE España; La Garenne-Colombes; Sur place; EUR 11 000 - 17 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation et tutorat

Possibilités d’international

Engagement écoresponsable

Résumé du poste

ENGIE Renewables & Flexible Power recrute une alternance en Global REX & Continuous Improvement Coordinator (H/F) pour une durée d'un an au Campus ENGIE, La Garenne Colombes.

Vous contribuez à l’animation du processus REX mondial, suivez les Lessons Learned, analysez les KPIs et préparez des synthèses destinées au management. Vous évoluez dans un cadre international et agile, avec un tuteur dédié et des possibilités d’exposition multi-pays.

Qualifications

• Alternance: formation et application pratique sur des projets REX.
• Bon niveau d’anglais souhaité; le français/espagnol sont des atouts.
• Capacité à travailler dans un cadre international et agile.

Responsabilités

• Contribuer à l’animation du processus REX au niveau mondial.
• Suivre les Lessons Learned et les actions associées dans l’outil REX by ENGIE.
• Analyser les KPIs et préparer des synthèses pour le management.

Connaissances

Adaptabilité

Communication efficace

Organisation

Analyse et synthèse

Esprit d'équipe

Formation

Bac+2/3 en gestion de projets ou équivalent

Outils

Excel

PowerPoint

Microsoft 365

Tableaux de bord

Description du poste

Ce poste est fait pour vous si:

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe ENGIE recrute une.e Alternant.e Global REX & Continuous Improvement Coordinator (H/F), - DUREE 1 an

Lieu : Campus ENGIE. La Garenne Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

• Contribuer à l’animation du processus Return of Experience (REX) au niveau mondial au sein de la GBU Renewables.
• Suivre l’avancement des Lessons Learned et des actions associées dans l’outil « REX by ENGIE », en identifiant les dossiers en attente, les statuts Draft et les retards éventuels.
• Assurer le suivi régulier avec les équipes des différentes régions et pays afin de garantir la qualité, la complétude et la pertinence des REX enregistrés.
• Analyser les indicateurs de performance (KPIs), mettre à jour les tableaux de bord et préparer des synthèses à destination du management.
• Participer à la préparation et à la diffusion de newsletters, communications et campagnes de sensibilisation afin de promouvoir l’utilisation de la plateforme REX.
• Contribuer à l’organisation d’ateliers, réunions et événements de partage d’expérience favorisant la diffusion des bonnes pratiques au sein de l’organisation.
• Identifier les tendances récurrentes issues des retours d’expérience afin de soutenir l’amélioration continue des projets, processus et méthodes de travail.
• Collaborer avec les différentes fonctions de la GBU (Development, Engineering, Construction, HSE, Quality, Procurement, Operations & Maintenance) pour encourager la capitalisation des connaissances.

Soft skills :

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous disposez d’excellentes compétences relationnelles et aimez interagir avec des interlocuteurs variés.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de suivre plusieurs sujets en parallèle.
• Vous avez une forte capacité d’analyse et de synthèse.
• Vous êtes force de proposition et aimez contribuer à l’amélioration continue.

Hard skills :

• Très bon niveau d’anglais écrit et oral ; la maîtrise du français ou de l’espagnol est un atout.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et PowerPoint.
• Bonne connaissance des outils collaboratifs Microsoft 365.
• Capacité à analyser des données et à produire des tableaux de bord.
• Une première exposition au management de projet, à la qualité ou à l’amélioration continue serait appréciée.

Nous rejoindre c’est surtout : (objectifs / rôle de l’équipe)

• Participer à un processus stratégique pour ENGIE et pour les standards du Project Management Institute (PMI), visant à transformer les retours d’expérience en leviers concrets d’amélioration de la performance.
• Contribuer directement à l’amélioration de la qualité des opérations, à la réduction de la récurrence des problèmes et à l’excellence opérationnelle des projets renouvelables à travers le monde.
• Bénéficier d’une vision unique et transverse de l’ensemble des métiers de la GBU Renewables & Flex ainsi que des activités menées dans toutes les régions du monde.
• Contribuer directement à l’amélioration continue des projets et des processus en transformant les retours d’expérience en actions concrètes à forte valeur ajoutée pour l’organisation.
• Acquérir une expérience internationale au contact d’équipes expertes intervenant sur des projets éoliens, solaires, hydrauliques et de stockage.

Et pour finir :

Nous, les 9 000 collaborateurs de la Global Business Unit Renewable & Flex Power d’ENGIE, produisons et stockons une énergie bas carbone, flexible, fiable et abordable. Chaque jour, nous développons, construisons et exploitons des projets renouvelables (éolien terrestre et en mer, solaire photovoltaïque, hydroélectricité), des projets thermiques (gaz et dessalement) ainsi que des projets de stockage (STEP et batteries) afin de décarboner le système électrique et garantir la fiabilité des réseaux.

Nous sommes présents sur tous les continents pour imaginer et déployer des stratégies énergétiques pertinentes, afin de maximiser notre production d’énergie au bon endroit et au bon moment.

Notre défi ? Fournir à tout client qui en fait la demande une électricité 100 % décarbonée, 24h/24 et 7j/7 d’ici 2030.

Si, comme nous, vous pensez que la transition énergétique est porteuse d’opportunités - pour vous comme pour tous - alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !

Devenez un « Transition Maker » et rejoignez le Groupe pour vivre une expérience épanouissante et construire un parcours professionnel à votre image.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Business Unit: GBU Renewables & Flexible Power

Division: R&F - HQ Operational Support

Entité légale: ENGIE Renouvelables

Nom de l'entreprise: Renewables & Flexible Power

Salaire de base minimum:

Salaire de base maximum:

Base salariale: