Alternant(e) Développement RH (Talent Development)

OPmobility; Levallois-Perret; Sur place; EUR 12 000 - 16 000; Temps partiel

Résumé du poste

OPmobility recherche un(e) étudiant(e) en Master Ressources Humaines pour contribuer au développement des talents et au déploiement des processus RH dans un groupe international.

Vous participerez à l’évaluation, aux entretiens de développement et à l’analyse du turnover, tout en assurant une expérience candidat et employé de qualité dans un environnement stimulant à Levallois-Perret.

Qualifications

• Étudiant(e) en Master Ressources Humaines ou domaine similaire.
• Intérêt pour la gestion des ressources humaines.
• Bonnes compétences en communication.
• Rigueur, précision, autonomie et esprit d'équipe.
• Très bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.
• Bon niveau d'anglais.

Responsabilités

• Créer et animer une communauté de jeunes talents afin de renforcer notre pipeline de futurs collaborateurs.
• Participer au déploiement des principaux processus RH liés au développement des talents pour assurer leur bon fonctionnement, une expérience utilisateur de qualité et des résultats à forte valeur ajoutée :
• Évaluations de performance ( Performance Reviews )
• Entretiens de développement ( Development Reviews )
• Suivre les indicateurs clés RH et contribuer à la mise en place de plans d'action pour atteindre les objectifs de la Business Group en matière de diversité et d'emploi des jeunes talents
• Participer à l'analyse du turnover afin d'identifier les causes des départs et proposer des actions correctives adaptées.
• Piloter le processus d'engagement des collaborateurs ( People Engagement ).
• Participer à différents projets RH transverses.

Connaissances

Communication

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Anglais

Formation

Master Ressources Humaines ou domaine similaire

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie.

OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,4 milliards d'euros en 2023 et un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 40 300 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.

Responsabilités

• Créer et animer une communauté de jeunes talents afin de renforcer notre pipeline de futurs collaborateurs.
• Participer au déploiement des principaux processus RH liés au développement des talents pour assurer leur bon fonctionnement, une expérience utilisateur de qualité et des résultats à forte valeur ajoutée :
• Évaluations de performance ( Performance Reviews )
• Entretiens de développement ( Development Reviews )
• Suivre les indicateurs clés RH et contribuer à la mise en place de plans d'action pour atteindre les objectifs de la Business Group en matière de diversité et d'emploi des jeunes talents
• Participer à l'analyse du turnover afin d'identifier les causes des départs et proposer des actions correctives adaptées.
• Piloter le processus d'engagement des collaborateurs ( People Engagement ).
• Participer à différents projets RH transverses.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Master Ressources Humaines ou domaine similaire.
• Intérêt pour la gestion des ressources humaines.
• Bonnes compétences en communication.
• Rigueur, précision, autonomie et esprit d'équipe.
• Très bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint (utilisés quotidiennement).
• Bon niveau d'anglais.

En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.