Alternant(e) - Chargé(e) de mission SIRH (H/F)

Adisseo; Antony; Hybrid; EUR 12,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages CSE

Restaurant d’entreprise

Transport pris en charge

Intéressement et participation

1 jour de télétravail par semaine

Job summary

Adisseo, groupe international, propose un poste au sein de la direction Efficience RH (HRIS, C&B, HR Controlling). Vous contribuerez à la gestion opérationnelle du SIRH et participerez à la roadmap HRIS à l’échelle mondiale, sous la supervision du HRIS Manager.

Profil Bac+4/5 RH, anglais pro, sens du service, capacité à gérer plusieurs sujets; vous interviendrez sur le support utilisateurs, les améliorations et la coordination avec les métiers et l’IT, avec 1 jour de télétravail par semaine.

Qualifications

• Intérêt marqué pour les RH et les systèmes d’information RH.
• Sens du service, bon relationnel et esprit d’équipe.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Appétence pour les outils digitaux.
• Anglais professionnel requis.

Responsibilities

• Répondre aux demandes liées à l’utilisation du SIRH (formation, performance, administration RH).
• Produire et diffuser des reportings RH (KPI, suivi de formation…).
• Rédiger et mettre à disposition des modes opératoires.
• Former les utilisateurs (nouveaux entrants, nouvelles fonctionnalités).
• Proposer et déployer des améliorations (processus, fonctionnalités).
• Participer à l’implémentation de nouvelles solutions.
• Contribuer à la conduite du changement.
• Assurer la maintenance et les évolutions du SIRH (accès, interface, mises à jour).
• Accompagner les campagnes RH (performance, formation, entretiens professionnels).
• Gérer les prestataires (suivi des tickets, facturation).
• Animer les échanges avec les parties prenantes (RH, IT, CSP…).
• Participer à la communication HRIS (emails, publications internes).

Skills

Rigueur et organisation

Esprit d'équipe

Analyse et synthèse

Anglais professionnel

Sens du service

Outils digitaux

Education

Bac +4/5 en Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent

Job description

Profil recherché

• Avantages CSE

Accueillez la diversité et postulez tel que vous êtes !

Chez Adisseo, nous chérissons la valeur de la diversité, quelle qu’elle soit.

Votre environnement

En rejoignant Adisseo, vous intégrerez un groupe international dynamique et un siège social composé de plus de 200 collaborateurs, évoluant dans un environnement multilingue et multidisciplinaire.

Dans un contexte de transformation, vous rejoindrez la Direction de l’Efficience RH (HRIS, C&B, HR Controlling) et interviendrez sur un périmètre global.

Rattaché(e) au HRIS Manager, vous contribuerez à la gestion opérationnelle du SIRH tout en participant à la réflexion et au déploiement de la roadmap HRIS à l’échelle mondiale.

Vos missions

Support utilisateurs

• Répondre aux demandes liées à l’utilisation du SIRH (formation, performance, administration RH)
• Produire et diffuser des reportings RH (KPI, suivi de formation…)
• Rédiger et mettre à disposition des modes opératoires
• Former les utilisateurs (nouveaux entrants, nouvelles fonctionnalités)

Amélioration continue & projets

• Proposer et déployer des améliorations (processus, fonctionnalités)
• Participer à l’implémentation de nouvelles solutions
• Contribuer à la conduite du changement
• Assurer la maintenance et les évolutions du SIRH (accès, interface, mises à jour)

Suivi des processus RH

• Accompagner les campagnes RH (performance, formation, entretiens professionnels)

Gestion & coordination

• Gérer les prestataires (suivi des tickets, facturation)
• Animer les échanges avec les parties prenantes (RH, IT, CSP…)
• Participer à la communication HRIS (emails, publications internes)

Vous pourrez également contribuer à différents projets transverses au sein de l’équipe Efficience RH.

Profil recherché

Formation

• Bac +4/5 en Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent

Compétences & qualités

• Intérêt marqué pour les RH et les systèmes d’information RH
• Sens du service, bon relationnel et esprit d’équipe
• Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Appétence pour les outils digitaux
• Anglais professionnel requis

Rémunération & avantages

• Rémunération : 1 086 € à 2 400 € brut/mois (selon niveau d’études)
• Prise en charge du transport
• Restaurant d’entreprise
• Avantages CSE
• Intéressement & participation
• 1 jour de télétravail par semaine

What We Offer

• Inclusive & diverse Culture: Be part of a multicultural and global team of 62 nationalities, operating in 100+ countries, that values diversity, promotes inclusion, and supports work-life balance in a respectful and safe work environment.
• Benefits: care program, vacation & paid time off, profit-sharing and performance incentives.
• Learning & Career Development: benefit from continuous training, mentoring, and learning programs, with equal access to career advancement and leadership opportunities.
• Sustainable and innovative company: work on meaningful projects using cutting-edge technology, with the freedom to innovate and make a real difference. Because we contribute to feeding 8 billion people, sustainability is not an option - it is our ambition.