Alternant(e) Chargé(e) de Développement et Gestion d'Entreprise Alternance / Apprentissage H/F

CMA Auvergne-Rhône-Alpes; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise artisanale de la région recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de Développement et Gestion d'Entreprise. Vous serez en charge du développement commercial, de la gestion de l'activité, et du management d'équipe. Idéal pour une personne dynamique, autonome, intéressée par le management et le développement d'une structure artisanale.

Qualifications

• Dynamique, motivé(e) et ponctuel(le).
• À l'aise avec la clientèle, autonome, avec un fort esprit d'initiative.
• Intéressé(e) par le management et le développement d'une entreprise artisanale.

Responsabilités

• Utiliser les outils numériques pour atteindre et fidéliser les clients.
• Participer à l'organisation quotidienne de la boutique.
• Soutenir la responsable de magasin dans la coordination des missions.

Connaissances

Dynamique

Autonomie

Esprit d'initiative

Aisance relationnelle

Description du poste

Le poste

Alternant(e) Chargé(e) de Développement et Gestion d\'Entreprise - Alternance / Apprentissage

• Développement commercial & relation client: Utiliser les outils numériques pour atteindre et fidéliser les clients. Gérer les relations clients BtoB et BtoC : devis, factures, suivi des commandes. Proposer et mettre en oeuvre des actions commerciales et de communication pour dynamiser l\'activité.
• Gestion & pilotage de l\'activité: Participer à l\'organisation quotidienne de la boutique et au suivi administratif (stocks, commandes, relances). Appuyer le gérant dans le suivi des indicateurs de performance et l\'amélioration des process. Contribuer à la planification et au suivi des projets ou événements liés à l\'activité.
• Management & vie d\'équipe: Soutenir la responsable de magasin dans la coordination et la répartition des missions. Favoriser la cohésion et la motivation de l\'équipe au quotidien. Être force de proposition pour améliorer l\'organisation interne et le fonctionnement de la structure.

Le profil

Nous recherchons un(e) candidat(e) :

• Dynamique, motivé(e) et ponctuel(le).
• À l\'aise avec la clientèle, autonome, avec un fort esprit d\'initiative.
• Intéressé(e) par le management et le développement d\'une entreprise artisanale.

Salaire et formation

• Salaire conforme à la grille d\'apprentissage
• Rentrée en formation : 3 octobre
• Rythme : Alternance d\'un an, avec 2 jours de formation et 3 jours en entreprise.
• Date de début du contrat : Dès que possible
• Salaire : Rémunération conforme au cadre légal de l\'alternance, en fonction de l\'âge et du niveau de formation.
• Formation : La formation "Responsable de Petite et Moyenne Structure", certifiée par le Ministère du Travail délivrant un BAC+2, se déroule à CMA Formation à Confluence. L\'école est imposée, aucun frais pour l\'apprenti(e).