Alternant Chargé de Formation H/F

La Maison Bleue; Boulogne-Billancourt; On-site; EUR 10,000 - 13,000; Part time

Job summary

La Maison Bleue recherche un Alternant Chargé de Formation H/F à Boulogne-Billancourt pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines et évoluer pendant deux années d’apprentissage.

Vous contribuerez au déploiement de l’offre de formation auprès des équipes et serez l’interlocuteur clé entre formateurs, managers, RH et partenaires externes.

Qualifications

• Préparation d'une formation en Ressources Humaines (Licence pro, Bachelor, Master RH ou équivalent).
• Curiosité, organisation et rigueur pour suivre les dossiers formation.
• Aisance avec Excel et outils RH digitaux.

Responsibilities

• Gestion de l’offre de formation: recenser les besoins, construire le catalogue et le calendrier, planifier les formations, gérer inscriptions et présences, et assurer la cohérence des données SIRH.
• Animation de la communauté des formateurs: interlocuteur privilégié, onboarding des formateurs, gestion des conventions et des factures.
• Accompagnement des dispositifs de professionnalisation et veille réglementaire: financement, conseil, suivi administratif.
• Projets QVCT et inclusion: actions bien-être, inclusion et suivi des projets.

Skills

Curieux

Organisé

Rigoureux

Dynamique et orienté service

Maîtrise bureautique (Excel)

Education

Formation RH en cours

Tools

Excel

Job description

Depuis 2004, nous innovons dans la gestion de crèches pour entreprises et collectivités. Avec plus de 400 crèches, 5 000 professionnels et 15 000 enfants accueillis chaque jour, nous accompagnons également les salariés grâce à des solutions clé en main facilitant leur quotidien.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur Alternant Chargé de Formation H/F pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines et évoluer à nos côtés pendant deux années d’apprentissage.

Description du poste

Vous contribuez au déploiement de l’offre de formation auprès des équipes du siège et des crèches. Vous êtes un point de contact clé entre les formateurs, les managers, les équipes RH et nos partenaires externes (organismes de formation, OPCO, écoles).

Gestion de l’offre de formation

• Recenser les besoins du plan de formation
• Construire le catalogue et le calendrier de formation
• Planifier et organiser les formations
• Gérer les inscriptions, convocations et présences, et assurer la cohérence des données avec le SIRH
• Analyser les évaluations et la satisfaction, et proposer des actions correctives
• Produire des tableaux de bord et contribuer au bilan formation
• Accompagner les managers et les formateurs dans la prise en main de l’outil

Animation de la communauté des formateurs

• Être l’interlocuteur privilégié des formateurs internes et externes
• Participer à l’intégration des nouveaux formateurs (sélection, onboarding, accompagnement)
• Gérer les conventions et contrats de formation, préparer les primes des formateurs internes et suivre les factures des intervenants externes

Accompagnement des dispositifs de professionnalisation

• Accompagner les équipes RH sur les dispositifs de formation et les leviers de financement
• Conseiller les collaborateurs et les managers dans leur mobilisation
• Assurer la veille réglementaire et le suivi administratif des dossiers

Projets QVCT et inclusion

• Identifier les besoins en matière de qualité de vie et des conditions de travail, d’inclusion et de diversité
• Déployer des actions favorisant le bien-être au travail, l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle et la prévention des risques psychosociaux
• Sensibiliser les équipes à la diversité, à l’égalité des chances et à la lutte contre les discriminations
• Suivre et évaluer les projets mis en place

Vous pourrez aussi être associé(e) à d’autres projets de la Direction RH, selon vos appétences.

Profil recherché

Vous préparez une formation en Ressources Humaines (Licence professionnelle, Bachelor, Master RH ou équivalent) et souhaitez découvrir la formation et le développement RH en entreprise.

• Curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se), vous aimez que les choses soient justes et bien suivies
• Dynamique et orienté(e) service, vous appréciez le contact avec des interlocuteurs variés
• À l’aise avec les outils bureautiques (Excel notamment), vous avez envie de progresser sur les outils RH digitaux
• Une première expérience (stage, job, association) en RH ou en formation est un plus, pas un prérequis

Ce que vous allez développer

• Gestion de projet et planification sur un cycle annuel complet
• Maîtrise du cadre légal et des dispositifs de financement de la formation
• Administration d’une plateforme de formation
• Pilotage par les indicateurs (tableaux de bord, démarche qualité)
• Communication écrite et animation de communauté
• Aisance relationnelle et posture de conseil

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une alternance formatrice avec un vrai périmètre et une autonomie progressive
• Un tuteur impliqué et une équipe RH à taille humaine, accessible et bienveillante
• Une vision à 360° de la fonction RH dans un réseau multi-sites
• Un secteur porteur de sens : la petite enfance et l’accompagnement des familles