Alternant - Chargé / Chargée de paie - H/F

Challenge Business School; Arrondissement de Tours; On-site; EUR 12,000 - 19,000; Full time

Benefits offered by this job

Accompagnement personnalisé

Formation diplômante reconnue

Expérience professionnalisante

Job summary

Une école de commerce recherche un(e) Alternant(e) – Chargé / Chargée de paie à Tours. Vous participerez au bon déroulement des activités liées à la paie et à l’administration du personnel, tout en réalisant un suivi précis des informations. Le poste nécessite une formation Bac+2 à Bac+5 dans des domaines comme la paie ou les ressources humaines. Ce rôle vous offre une expérience professionnalisante et un accompagnement personnalisé.

Qualifications

• Rigueur et organisation dans le travail.
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Volonté de travailler dans un environnement exigeant.

Responsibilities

• Participer à la collecte et au suivi des éléments de paie.
• Aider au suivi administratif des dossiers liés à la paie.
• Vérifier la cohérence des informations transmises.
• Participer à la mise à jour des outils de suivi et des tableaux de bord.
• Veiller à la confidentialité et à la fiabilité des informations traitées.

Skills

Rigueur

Organisation

Discrétion

Gestion du temps

Maîtrise des outils bureautiques

Anglais professionnel

Education

Formation Bac+2 à Bac+5 en paie, RH, gestion, administration ou comptabilité

Tools

Excel

Logiciels paie

Job description

Localisation : Tours

Contrat : Alternance

Durée : 12 à 24 mois

Rémunération : selon la grille légale de l’alternance

L’entreprise

Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire recherche un(e) Alternant(e) – Chargé / Chargée de paie – H/F à Tours.

Le poste

Tu aimes les chiffres, la rigueur et les environnements structurés ?

Tu veux évoluer dans un cadre professionnalisant, formateur et au cœur de la gestion administrative du personnel ?

En tant que Chargé / Chargée de paie en alternance, tu participes au bon déroulement des activités liées à la paie et à l’administration du personnel. Tu accompagnes les équipes dans le suivi des éléments variables, la préparation des données de paie et la fiabilité des informations traitées.

Tu joues un rôle essentiel dans la bonne gestion administrative, la conformité des informations et la qualité du suivi RH.

Tes missions

Au quotidien, tu seras amené(e) à :

• participer à la collecte, au contrôle et au suivi des éléments variables de paie ;
• contribuer à la préparation des données nécessaires à l’établissement de la paie ;
• aider au suivi administratif des dossiers liés à la paie et à la gestion du personnel ;
• participer à la mise à jour des outils de suivi, tableaux de bord et bases de données ;
• contribuer au traitement et au classement des documents administratifs liés à l’activité paie ;
• vérifier la cohérence des informations transmises et signaler les écarts ou anomalies ;
• participer au suivi des absences, congés ou autres éléments ayant un impact sur la paie selon l’organisation de l’entreprise ;
• répondre aux demandes de premier niveau en lien avec les sujets administratifs ou orienter vers les bons interlocuteurs ;
• veiller à la confidentialité, à la fiabilité et à la bonne organisation des données traitées ;
• être force de proposition pour améliorer le suivi administratif, l’organisation des informations et la fluidité des process.

Le profil que nous recherchons

Tu prépares une formation de Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la paie, des ressources humaines, de la gestion, de l’administration ou de la comptabilité.

Tu peux correspondre à ce poste si :

• tu es rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les chiffres ;
• tu apprécies le travail structuré et le suivi précis des informations ;
• tu sais faire preuve de discrétion, de fiabilité et de professionnalisme ;
• tu es méthodique et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle ;
• tu es à l’aise avec les outils bureautiques et digitaux ;
• tu as envie d’apprendre dans un environnement exigeant et professionnalisant.

Une première expérience en paie, administratif, ressources humaines, gestion ou comptabilité (stage, alternance, job étudiant) est un plus, mais ce n’est pas indispensable si tu es motivé(e).

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

Cette alternance te permettra de développer des compétences concrètes en :

• gestion de la paie ;
• suivi administratif du personnel ;
• contrôle de données ;
• utilisation d’outils de suivi ;
• organisation documentaire ;
• rigueur professionnelle.

Ton accompagnement avec Challenge Business School

Cette alternance est proposée en partenariat avec Challenge Business School, l’école de la relation client et du commerce en alternance.

En rejoignant ce parcours, tu bénéficieras :

• d’un accompagnement personnalisé par nos équipes ;
• d’une formation diplômante reconnue ;
• d’une expérience professionnalisante et valorisante sur le terrain.

Envie de postuler ?

Rejoins Challenge Business School et notre entreprise partenaire pour une alternance professionnalisante, formatrice et tournée vers la paie, la gestion administrative et la fiabilité des données.

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