Alternance RH: Recrutement et Projets, Paris

Taleez; Paris; Sur place; EUR 11 000 - 16 000; Plein temps

Résumé du poste

Taleez recherche un(e) étudiant(e) en Master RH pour une alternance au siège parisien (Paris 10e). Vous accompagnerez la gestion quotidienne d’un périmètre de 150 collaborateurs, sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines.

Vos missions incluent le recrutement, l’administration du personnel, la paie et le support opérationnel des plannings. Vous participerez aussi à des projets de développement RH et à des actions transverses en droit social.

Qualifications

• Étudiant(e) en Master RH / école de commerce avec spécialisation RH ou équivalent.
• Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens relationnel.
• Vous aimez travailler au contact du terrain et savez être à l’écoute.
• Vous souhaitez évoluer dans un environnement challengeant et formateur.

Responsabilités

• Recrutement : participation active aux campagnes de recrutement pour les restaurants.
• Administration du personnel : rédaction des contrats et avenants, intégration dans l’outil RH, gestion des dossiers salariés.
• Paie : suivi et contrôle des variables, participation à la préparation des paies.
• Support opérationnel : gestion, contrôle et suivi des plannings restaurants.
• Formation : contribution aux projets de développement des compétences des équipes.
• Gestion de projets RH : intervention sur des projets transverses et en droit social.

Connaissances

Rigoureux

Organisé

Bon sens relationnel

Sens de l'équipe

Formation

Master RH / école de commerce avec spécialisation RH

Description du poste

Taleez recherche un(e) étudiant(e) en Master RH pour une alternance au siège parisien (Paris 10e). Vous accompagnerez la gestion quotidienne d’un périmètre de 150 collaborateurs, sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines.

Vos missions incluent le recrutement, l’administration du personnel, la paie et le support opérationnel des plannings. Vous participerez aussi à des projets de développement RH et à des actions transverses en droit social.