Alternance RH - Assistant(e) Ressources Humaines, Montpellier

Equans France; Lattes; Sur place; EUR 5 500 - 20 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Prime vacances 30%

Carte restaurant 60%

Intéressement et participation

PEE et actionnariat Bouygues

Avantages du CSE

Résumé du poste

Equans France recherche un.e Assistant.e Ressources Humaines en alternance à Montpellier (34) pour 24 mois, sous la supervision d’un tuteur RH, afin de contribuer au recrutement et à l’intégration des alternants et au développement des outils RH.

Profil: Master RH, première expérience souhaitée, sens de l’organisation, créativité et maîtrise des outils bureautiques; qualités de rigueur, réactivité et autonomie appréciées. Avantages attractifs et perspective d’évolution au sein du groupe.

Qualifications

• Formation supérieure (Master) en RH.
• Deux années d'alternance souhaitées.
• Bonne organisation, créativité et maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Participer aux campagnes de recrutements des alternants/stagiaires
• Mettre en place et suivre les programmes d'intégration des collaborateurs et des alternants
• Faire valoir la marque employeur
• Organiser les journées d'accueil des collaborateurs
• Participer à l'élaboration d'outils de partage d'informations
• Aider et soutenir l'équipe RH dans les différents projets d'administration et de développement

Connaissances

Ressources humaines

Organisation

Créativité

Maîtrise bureautique

Communication

Rigueur

Réactivité

Autonomie

Formation

Master RH

Outils

MS Office

Description du poste

Equans France recherche un.e Assistant.e Ressources Humaines en alternance à Montpellier (34) pour 24 mois, sous la supervision d’un tuteur RH, afin de contribuer au recrutement et à l’intégration des alternants et au développement des outils RH.

Profil: Master RH, première expérience souhaitée, sens de l’organisation, créativité et maîtrise des outils bureautiques; qualités de rigueur, réactivité et autonomie appréciées. Avantages attractifs et perspective d’évolution au sein du groupe.