Alternance PMO RH & Data - Transformation SIRH

Crédit Agricole SA; France, Garches; Hybride; EUR 11 000 - 18 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Alternance / Apprentissage

Résumé du poste

Crédit Agricole Immobilier recherche une alternance à partir d’octobre 2026, axée sur la transformation RH (SIRH, data, automatisation) et le pilotage de projets. Vous travaillerez sur l’évolution des outils RH, la fiabilisation et le déploiement, et accompagnerez les équipes dans l’appropriation des solutions.

Vous contribuerez au backlog et au suivi des actions d’amélioration, en mode projet, en lien avec les métiers et les directions.

Qualifications

• Formation supérieure en RH/SIRH, data, gestion de projet ou équivalent.
• Expérience souhaitable sur poste similaire, appréciée.
• Bonnes capacités d’analyse et d’organisation, sens du service et travail en équipe.

Responsabilités

• Contribuer à la transformation du SIRH et à l’évolution des outils paie.
• Participer au pilotage de projets RH (PMO) et au reporting.
• Participer au programme irritants collaborateurs et à l’amélioration des processus RH.
• Développer l’automatisation et la data RH (requêtes, analyses, tableaux de bord).
• Travailler en mode projet avec différents interlocuteurs RH et métiers.

Connaissances

Analyse data

Rigueur et organisation

Sens du service

Relations interpersonnelles

Formation

Formation supérieure RH/SIRH/Data

Outils

Excel

Pack Office

Description du poste

Crédit Agricole Immobilier recherche une alternance à partir d’octobre 2026, axée sur la transformation RH (SIRH, data, automatisation) et le pilotage de projets. Vous travaillerez sur l’évolution des outils RH, la fiabilisation et le déploiement, et accompagnerez les équipes dans l’appropriation des solutions.

Vous contribuerez au backlog et au suivi des actions d’amélioration, en mode projet, en lien avec les métiers et les directions.