Alternance PMO RH et Transformation Data & Automatisation

Groupecreditagricole; Montrouge; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

Crédit Agricole Immobilier propose une alternance à partir d’octobre 2026, centrée sur la transformation RH, le SIRH et l’automatisation des processus. Vous participerez à des projets PMO RH, à l’amélioration des outils et à l’appropriation par les équipes.

Vous contribuerez à des analyses data (BI, Excel), à la mise en place de dashboards et au pilotage des projets suivis par la Direction Générale. Le poste est en présentiel à Montrouge et offre une expérience hands-on au cœur du SIRH.

Qualifications

• Alternance à partir d'octobre 2026 sur des missions RH et SIRH.
• Contribuer à la transformation SIRH et migration des outils paie.
• Participer à des projets d’évolution des outils RH et à l’amélioration des processus.
• Participer aux phases de test, fiabilisation et déploiement des solutions.
• Accompagner les équipes dans l’appropriation des outils.

Responsabilités

• Contribuer à la trajectoire SIRH et à l’évolution des outils paie.
• Piloter les projets RH en suivi, structuration et reporting.
• Réaliser des requêtes et analyses de données (BI, Excel).
• Mettre en place des tableaux de bord et outils de pilotage.
• Produire des analyses utiles à la prise de décision.

Connaissances

SIRH

Data RH

BI

Excel

Pilotage projets

Formation

Bac+3/4 RH

Outils

Tableaux de bord

Description du poste

Crédit Agricole Immobilier propose une alternance à partir d’octobre 2026, centrée sur la transformation RH, le SIRH et l’automatisation des processus. Vous participerez à des projets PMO RH, à l’amélioration des outils et à l’appropriation par les équipes.

Vous contribuerez à des analyses data (BI, Excel), à la mise en place de dashboards et au pilotage des projets suivis par la Direction Générale. Le poste est en présentiel à Montrouge et offre une expérience hands-on au cœur du SIRH.