Alternant(e) RH Ops — SIRH, Paie & Parcours Pro

Skello; Paris; Sur place; EUR 13 000 - 20 000; Plein temps

Résumé du poste

Skello recrute pour intégrer le pôle HR Ops en alternance à partir de janvier 2027, en charge du cycle de vie du collaborateur, de l’onboarding à la sortie, et du suivi administratif et paie.

Vous travaillerez sous la supervision de deux HR Ops Specialists, avec participation aux projets RH transverses et au reporting, au sein d’une scale-up axée sur l’innovation et la performance, basée en France (Paris/Lille).

Qualifications

• M1 ou M2 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, alternance de 12 mois à partir de janvier 2027.
• Bases juridiques du droit du travail et confidentialité sur sujets sensibles.
• Rigueur et organisation pour gérer plusieurs sujets en parallèle et prioriser les demandes.
• Appétence outils SI RH et curiosité pour comprendre leur fonctionnement.

Responsabilités

• Administration RH et cycle de vie du collaborateur: contrats, embauches et départs.
• SIRH et fiabilité de la donnée: suivi des dossiers et mise à jour dans Rippling.
• Absences, congés et titres de transport; réponses aux questions RH au quotidien.
• Projets RH transverses et reporting: roadmap People, DOETH, formation et données RH.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Relationnel

Discrétion

Proactivité

Curiosité RH

Autonomie

Formation

M1/M2 RH

Droit social

Outils

Notion

Rippling

Description du poste

Skello recrute pour intégrer le pôle HR Ops en alternance à partir de janvier 2027, en charge du cycle de vie du collaborateur, de l’onboarding à la sortie, et du suivi administratif et paie.

Vous travaillerez sous la supervision de deux HR Ops Specialists, avec participation aux projets RH transverses et au reporting, au sein d’une scale-up axée sur l’innovation et la performance, basée en France (Paris/Lille).