Alternance Master 2 – Direction d’EHPAD

Ehpad-R

Montargis

Sur place

EUR 12 000 - 19 000

Temps partiel

Il y a 12 jours
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Résumé du poste

Ehpad-R à Montargis recherche un/une étudiant(e) en Master 2 spécialisé en management, direction ou gestion des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux pour effectuer son alternance au sein de l’EHPAD. Directement rattaché(e) à la Direction, vous serez pleinement associé(e) au fonctionnement quotidien et aux projets en cours, avec une montée progressive en autonomie.

Les missions couvrent le pilotage de l’établissement, la gestion des ressources humaines, le suivi administratif et

Qualifications

  • Master 2 en management ou direction des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux ou équivalent.
  • Sérieuse et organisée avec bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
  • Souhaitant découvrir concrètement les aspects de la direction d’un EHPAD.

Responsabilités

  • Pilotage du fonctionnement quotidien de l’établissement et des projets en cours.
  • Gestion des ressources humaines : recrutement, contrats, organisation et suivi des effectifs.
  • Préparation et suivi des éléments administratifs et budgétaires.
  • Démarche qualité et préparation de l’évaluation HAS.
  • Analyse et suivi des indicateurs qualité et gestion des événements indésirables.
  • Participation aux instances ( CVS, réunions d’équipe, commissions, CREX ).
  • Relation avec résidents, familles et partenaires, suivi des prestataires et sécurité.

Connaissances

Organisation
Relationnel
Proactivité
Adaptabilité
Informatique

Formation

Master 2 en management ou direction des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Ehpad-R à Montargis recherche un/une étudiant(e) en Master 2 spécialisé en management, direction ou gestion des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux pour effectuer son alternance au sein de l’EHPAD. Directement rattaché(e) à la Direction, vous serez pleinement associé(e) au fonctionnement quotidien et aux projets en cours, avec une montée progressive en autonomie.

Les missions couvrent le pilotage de l’établissement, la gestion des ressources humaines, le suivi administratif et

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