- Participer au sourcing des candidats et à la diffusion des offres d'emploi via l'ATS de l'entreprise.
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement.
- Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs et veiller au bon déroulement de leur parcours d'onboarding.
- Contribuer à la création et au déploiement de l'école de formation interne.
- Élaborer et mettre à jour les reportings d'activité recrutement et RH.
- Participer au suivi des indicateurs RH (KPI) et à l'analyse des données associées.
- Assurer le suivi administratif des formations obligatoires.
- Participer à la mise à jour des fiches de poste et à l'évolution des référentiels métiers.
- Contribuer à différents projets RH transverses, notamment liés à la gestion des carrières, au développement des compétences et à l'amélioration des processus RH
Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :
- Vous justifiez idéalement d'une première expérience en recrutement (stage ou alternance).
- Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
- À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel, et appréciez le travail en équipe comme en autonomie
- Vous êtes éligible à une formation Bac+4 à Bac+5 en Ressources Humaines (diplôme validé ou en cours de validation)
Poste basé à Solaize (69360)
Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.