Alternance Chargé(e) de développement RH H/F

ISIM; Menton; Sur place; EUR 8 900 - 16 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Campus accessible

Coaching recherche d'entreprise

90 % d'alternants en réussite

Équipe insertion rapide en entreprise

Vie étudiante active (BDE)

Ouverture à l'international (ERASMUS)

Résumé du poste

ISIM recherche un(e) alternant(e) en Bachelor Gestion des Ressources Humaines (RNCP Niveau 6) pour un poste de Chargé(e) de développement RH. Vous travaillerez au sein du service RH pour structurer les pratiques, en contribuant au recrutement, à l’intégration et au développement des compétences.

Sous supervision, vous serez formé(e) aux missions RH, à l onboarding, à la gestion administrative et au suivi des indicateurs RH, avec des projets transverses et la participation à la communication

Qualifications

• Diplôme requis pour l alternance: Bac+2 validé (BTS, BUT, DUT ou équivalent).
• Intérêt pour les Ressources Humaines et le développement des compétences.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et de la communication écrite et orale.

Responsabilités

• Administration du personnel: suivi des dossiers, onboarding, gestion des documents RH.
• Recrutement et communication RH: rédaction et diffusion des offres, présélection, entretiens, communication interne.
• Suivi des projets et indicateurs RH: tableaux de bord et projets transverses (QVT, formation, diversité, digital RH).
• Participation à l accompagnement des actions formation et relations avec les organismes externes.

Connaissances

Discrétion et confidentialité

Rigueur et fiabilité

Bon relationnel

Écoute active

Expression écrite et orale

Formation

Bac+2 validé (BTS/BUT/DUT ou titre niveau 5 équivalent)

Outils

SIRH

Gestion de candidatures

Description du poste

Dans le cadre de son développement, une entreprise partenaire de l'ISIM recrute un(e) alternant(e) en Bachelor Gestion des Ressources Humaines (Bac+3, titre RNCP niveau 6) pour un poste de Chargé(e) de développement RH.

Rattaché(e) au service RH, vous contribuerez à structurer et à faire évoluer les pratiques de la fonction : recrutement, intégration, développement des compétences et projets RH transverses. Un poste responsabilisant, au coeur de la croissance de la structure.

Sous la supervision d'un ou plusieurs responsables RH, vous serez formé(e) aux missions suivantes :

1. Administration du personnel
   • Suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés...)
   • Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
   • Gestion des documents administratifs RH et mise à jour des bases de données internes
2. Recrutement et communication RH
   • Rédaction et diffusion des offres d'emploi
   • Pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens
   • Participation à la communication interne RH (notes, newsletters, événements d'entreprise...)
3. Suivi des projets et indicateurs RH
   • Suivi des tableaux de bord RH et indicateurs de performance sociale
   • Contribution à la mise en oeuvre de projets transverses (QVT, formation, diversité, digital RH...)
   • Soutien aux actions de formation et gestion des relations avec les organismes externes

Avantages de l'école ISIM

• Campus facilement accessible (transports en commun et parking disponible)
• Formateurs expérimentés et pédagogues
• Coaching individuel pour votre recherche d'entreprise, avec 90 % de nos élèves en alternance grâce à notre équipe de prospection dédiée
• Équipe engagée pour vous placer rapidement en entreprise
• Vie étudiante dynamique avec notre BDE (Bureau des Étudiants)
• Ouverture à l'international avec le programme ERASMUS et un voyage de fin d'année (sous conditions)

Avantages de l'alternance

• 30 jours de congés payés
• 50% Transport public
• 500 EUR d'aide au permis de conduire

Rémunération : selon votre âge, conformément à la grille en vigueur pour les contrats d'apprentissage et de professionnalisation.

Processus de recrutement

1. Étude de votre candidature
2. Entretien avec l'équipe ISIM
3. Rencontre avec l'entreprise partenaire
4. Démarrage de la formation et de l'alternance

Vous êtes rigoureux(se), à l'écoute, et souhaitez évoluer dans le domaine des Ressources Humaines ? Ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec :

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 validé (BTS, BUT, DUT ou titre de niveau 5 équivalent) et vous recherchez une alternance pour préparer un Bachelor Gestion des Ressources Humaines à l'ISIM.

Ce que nous attendons

• Discrétion et sens aigu de la confidentialité, indispensables sur un poste RH
• Excellent relationnel et capacité d'écoute auprès des salariés comme des managers
• Rigueur, organisation et fiabilité dans le suivi des dossiers
• Capacité d'analyse et d'adaptation face à des sujets variés
• Expression écrite et orale claire et professionnelle
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Ce qui fera la différence

Une première approche du droit du travail ou des processus RH, acquise en formation ou en stage. La connaissance d'un SIRH ou d'un outil de gestion de candidatures est un plus. Votre motivation et votre envie d'apprendre priment sur votre expérience.