Alternance Assistant(e) Chargé(e) de missions RH H/F

ISIM; Biot; Sur place; EUR 10 000 - 15 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Coaching individuel pour votre alterna

Placement rapide en entreprise

Vie étudiante dynamique

Ouverture à l'international ERASMUS

Résumé du poste

ISIM partenaire recrute une alternante en Bachelor Gestion des Ressources Humaines pour intégrer le service RH d'une structure en croissance. Poste polyvalent et formateur sur un périmètre concret et à fort volume.

Sous supervision, vous serez formé(e) aux missions: administration du personnel, recrutement et projets RH, avec une forte implication dans l onboarding et les relations avec les organismes de formation.

Qualifications

• Discrétion et confidentialité obligatoires sur RH
• Capacité d'écoute et d'adaptation aux managers et salariés
• Rigueur dans le suivi des dossiers et multi-sites
• Capacité d'analyse et d'organisation sur sujets variés
• Expression claire à l'oral et à l'écrit
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Responsabilités

• Administration du personnel: contrats, avenants, absences, congés, visites médicales
• Recrutement et communication RH: diffusion offres, présélection, entretiens
• Projets et indicateurs RH: tableaux de bord, masse salariale, actions d'amélioration

Connaissances

Discrétion et confidentialité

Relationnel et écoute

Rigueur et fiabilité

Capacité d'analyse

Expression écrite et orale

Maîtrise bureautique

Formation

Bac+2 validé (BTS, BUT, DUT ou titre de niveau 5 équivalent)

Outils

SIRH

Gestion des temps

Description du poste

Entreprise partenaire de l'ISIM, spécialisée dans le nettoyage et la propreté, recrute dans le cadre de son développement un(e) alternant(e) en Bachelor Gestion des Ressources Humaines (Bac+3, titre RNCP niveau 6) pour un poste d'Assistant(e) chargé(e) de missions RH.

Dans un secteur où la gestion des effectifs est au coeur de l'activité, vous rejoindrez le service RH d'une structure en croissance. Un poste polyvalent et formateur, sur un périmètre concret et à fort volume.

Sous la supervision d'un ou plusieurs responsables RH, vous serez formé(e) aux missions suivantes :

1. Administration du personnel

• Suivi des dossiers du personnel : contrats, avenants, absences, congés et visites médicales
• Gestion des formalités d'embauche et de sortie, en lien avec la convention collective applicable
• Suivi des heures et des plannings des équipes réparties sur les différents sites
• Mise à jour des bases de données RH et fiabilisation des informations salariés
• Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)

2. Recrutement et communication RH

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents canaux
• Sourcing et présélection des candidatures, organisation et participation aux entretiens
• Suivi des candidats jusqu'à l'intégration et gestion de la relation avec les partenaires emploi (France Travail, agences, écoles)
• Participation à la communication interne RH : notes de service, newsletters, événements d'entreprise

3. Projets et indicateurs RH

• Construction et suivi des tableaux de bord RH : effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale
• Analyse des indicateurs et proposition de plans d'action auprès des responsables
• Contribution aux projets transverses : qualité de vie au travail, formation, diversité, digitalisation RH
• Appui au plan de développement des compétences et gestion des relations avec les organismes de formation et l'OPCO

Avantages de l'école ISIM :

• Campus facilement accessible (transports en commun et parking disponible)
• Formateurs expérimentés et pédagogues
• Coaching individuel pour votre recherche d'entreprise, avec 90 % de nos élèves en alternance grâce à notre équipe de prospection dédiée
• Équipe engagée pour vous placer rapidement en entreprise
• Vie étudiante dynamique avec notre BDE (Bureau des Étudiants)
• Ouverture à l'international avec le programme ERASMUS et un voyage de fin d'année (sous conditions)

Avantages de l'alternance :

• 30 jours de congés payés
• 50 % des frais de transport public pris en charge

Rémunération : selon votre âge, conformément à la grille en vigueur pour les contrats d'apprentissage et de professionnalisation.

Processus de recrutement :

1. Étude de votre candidature
2. Entretien avec l'équipe ISIM
3. Rencontre avec l'entreprise partenaire
4. Démarrage de la formation et de l'alternance

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 validé (BTS, BUT, DUT ou titre de niveau 5 équivalent) et vous recherchez une alternance pour préparer un Bachelor Gestion des Ressources Humaines à l'ISIM.

Compétences attendues

• Discrétion et sens aigu de la confidentialité, indispensables sur un poste RH
• Excellent relationnel et capacité d'écoute auprès des salariés comme des managers
• Rigueur et fiabilité dans le suivi des dossiers, sur un périmètre à fort volume
• Capacité d'analyse et d'organisation face à des sujets variés
• Expression écrite et orale claire et professionnelle
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Qualités personnelles

• Autonomie et esprit d'initiative
• Capacité d'adaptation dans un environnement multi-sites
• Curiosité pour les métiers RH et le droit social
• Sens du service et du collectif

Une première approche du droit du travail ou des processus RH est appréciée. La connaissance d'un SIRH ou d'un logiciel de gestion des temps est un plus. Votre motivation et votre envie d'apprendre priment sur votre expérience.