Alternance Chargé de recrutement (F/H)

ISCOD; Beaugency; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation prise en charge à 100% par l

Rémunération selon diplôme et âge

Résumé du poste

ISCOD recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour accompagner les intérimaires chez nos clients, depuis l'accueil jusqu'à l'onboarding et le suivi RH à Beaugency.

Vous conduirez des entretiens, gérerez le sourcing actif, les contrôles de références et les dossiers prévoyance, et assurerez la conformité administrative (titres étrangers).

Poste basé à Beaugency ASAP, rémunération selon niveau d'études et d'âge; formation prise en charge à 100% par l'entreprise.

Qualifications

• Expérience en intérim ou recrutement est un gros plus.
• Bonne communication orale/écrite.
• Autonomie.
• Capacité à gérer les priorités.
• Bonne capacité d'écoute.
• Éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation).

Responsabilités

• Accueillir les intérimaires (physique et téléphonique).
• Rédiger et améliorer les annonces; sourcing vivier candidats.
• Conduire des entretiens et sélectionner les meilleurs candidats.
• Réaliser les contrôles de références et le suivi RH des intérimaires.
• Gérer les plannings et les demandes de préfecture pour les titres étrangers.
• Gérer absences et congés; monter le dossier prévoyance.
• Employer du recrutement et onboarding chez nos clients (caces, profil, quiz sécurité).
• Suivre fins de mission et proposer des repositionnements.
• Transmettre les relevés d’heures et documents de suivi.

Connaissances

Bonne communication

Autonomie

Gestion des priorités

Écoute active

Formation

Bac+2 à Bac+5

Description du poste

• Accueillir les intérimaires: physique et téléphonique.
• Créer les annonces et les améliorer continuellement.
• Sourcing: Maintenir un vivier de candidats actifs.
• Mener des entretiens afin de choisir les meilleur(e)s candidat(e)s.
• Effectuer des contrôles de références.
• Être garant(e) du suivi RH des intérimaires: visite médicale, formations,...
• Rédiger des propositions actives de candidatures au client quotidiennement.
• Envoyer les plannings hebdomadaires des clients aux intérimaires.
• Effectuer les demandes de préfecture pour les titres étrangers.
• Gérer les absences et congés des intérimaires.
• Effectuer les DAT et monter le dossier lié à la prévoyance.
• Recueillir, centraliser et retranscrire les demandes client.
• Gérer le recrutement et l'onboarding des collaborateurs chez nos clients (caces, complétude du profil, quizz sécurité, extrait de casier judiciaire).
• Suivre les fins de mission intérimaires, et être force de proposition pour les re-positionner.
• Communiquer aux services concernés les différents relevés d’heures et tout autre document de suivi.

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

• Une expérience préalable en intérim ou en recrutement est un gros plus.
• Bonne communication orale/écrite.
• Autonomie.
• Capacité à gérer les priorités.
• Bonne capacité d'écoute.
• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Beaugency (45190) ASAP

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.