Alternance Chargé(e) de Recrutement - Vernon (F/H)

ISCOD; Vernon; Presencial; EUR 15.000 - 21.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formation prise en charge 100%

Rémunération selon diplôme/âge

Descripción de la vacante

ISCOD recrute un(e) chargé(e) de recrutement junior pour son agence de Vernon. Vous participerez au recrutement des intérimaires, développerez le vivier de candidats et analyserez les besoins clients afin de proposer des profils adaptés.

Vous assurez le suivi administratif et contribuerez au développement commercial de l’agence, tout en bénéficiant d’une formation Bac+2 à Bac+5; une expérience en RH ou relation client est un atout.

Formación

• Expérience en recrutement ou relation client est un plus.
• Éligibilité à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours).
• Bonne maîtrise des outils informatiques et du téléphone.

Responsabilidades

• Participer au recrutement des intérimaires: sourcing, présélection, entretiens et propositions de candidatures.
• Développer et mettre à jour le vivier de candidats en fonction des besoins des clients.
• Analyser les besoins en recrutement des clients et proposer des profils adaptés.
• Assurer le suivi des intérimaires et contribuer à leur fidélisation.
• Participer au développement commercial de l’agence: prospection téléphonique et visites.
• Gérer les dossiers administratifs: contrats et documents obligatoires.
• Participer au suivi de la satisfaction clients et traiter les réclamations.
• Suivre les objectifs et indicateurs de l’agence et proposer des actions d’amélioration.

Conocimientos

Dynamique

Réactif/ve

Organisé(e)

Écoute active

Aisance téléphonique

Gestion des dossiers

Capacité multitâche

Educación

Bac+2 à Bac+5

Herramientas

Outils informatiques et digitaux

Descripción del empleo

Vos principales missions seront :

• Participer au recrutement des intérimaires : sourcing, présélection, entretiens, contrôles de références et proposition de candidatures.
• Développer et mettre à jour le vivier de candidats en fonction des besoins des clients.
• Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients et prospects afin de proposer les profils adaptés.
• Assurer le suivi des intérimaires tout au long de leurs missions et contribuer à leur fidélisation.
• Participer au développement commercial de l’agence : prospection téléphonique, suivi des clients et prospects, prise de rendez-vous et visites.
• Contribuer à la gestion administrative des dossiers : contrats, documents obligatoires, mise à jour des outils et suivi de leur conformité.
• Participer au suivi de la satisfaction clients et au traitement des éventuelles réclamations.
• Suivre les objectifs et indicateurs de l’agence et participer à la mise en place d’actions d’amélioration.

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

• Vous êtes dynamique, réactif(ve) et organisé(e).
• Vous avez une réelle appétence pour le recrutement et le développement commercial.
• Vous êtes à l’aise au téléphone et n’hésitez pas à aller au contact de nouveaux interlocuteurs.
• Vous faites preuve d’écoute et savez identifier les besoins afin de proposer des solutions adaptées.
• Vous êtes rigoureux(se) dans le suivi administratif et la gestion des dossiers.
• Vous savez gérer plusieurs sujets simultanément et avez le sens des priorités.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et digitaux.
• Une première expérience en recrutement, commerce, relation client ou ressources humaines serait un plus.
• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Vernon (27200)

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.