Alternance assistant Recrutement (F/H)

ISCOD; Lyon; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation prise en charge

Résumé du poste

ISCOD recherche un(e) chargé(e) de recrutement au sein d’une équipe à taille humaine, dynamique et conviviale. Vous contribuez notamment à l’étude des postes, la diffusion des offres et la recherche active de talents pour des clients professionnels.

Vous analyserez les CV, évaluerez les candidats et participerez à leur placement en CDI/CDD, tout en assurant la gestion administrative et une adaptation rapide aux méthodes et outils de l’agence.

Qualifications

• Etude des postes et gestion d’un portefeuille de commande en binôme avec une chargée de recrutement.
• Rédaction, diffusion et réactualisation des offres d’emploi.
• Recherche des candidats potentiels.
• Analyse des CV, élection et évaluation des candidats pour le compte de clients professionnels.
• Participation à la mise en poste des intérimaires et les placements des candidats en CDI / CDD.
• Gestion administrative.
• Une période d'adaptation aux méthodes et outils est prévue à l'arrivée.

Responsabilités

• Étude des postes et gestion d’un portefeuille de commande en binôme avec une chargée de recrutement.
• Rédaction, diffusion et réactualisation des offres d’emploi.
• Recherche des candidats potentiels.
• Analyse des CV, élection et évaluation des candidats pour le compte de clients professionnels.
• Participation à la mise en poste des intérimaires et les placements des candidats en CDI / CDD.
• Gestion administrative.

Connaissances

Recrutement

Gestion administrative

Analyse CV

Évaluation candidats

Description du poste

Au sein d’un équipe à taille humaine, dynamique et conviviale, vous serez rattaché(e) à la Directrice de l'agence et interviendrez dans différentes étapes du recrutement :

• Etude des postes et gestion d’un portefeuille de commande en binôme avec une chargée de recrutement
• Rédaction, diffusion et réactualisation des offres d’emploi
• Recherche des candidats potentiels
• Analyse des CV, élection et évaluation des candidats pour le compte de clients professionnels
• Participation à la mise en poste des intérimaires et les placements des candidats en CDI / CDD
• Gestion administrative

Une période d'adaptation aux méthodes et outils est prévue à l'arrivée.

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :

• Vous êtes attiré(e) par tout ce qui peut toucher au recrutement
• Vous êtes toujours à l'écoute et force de propositions
• Organisé(é) et investi(e) dans le travail
• Capacités d’analyse, sens du service client et esprit d’équipe sont autant d’atouts pour vous permettre de réussir et de vous épanouir dans ce poste.

Rémunération selon niveau d’études + âge. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.