Alternance Assistant RH Administration du personnel - Paris (F/H)

ISCOD; Paris; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation prise en charge à 100% par l

Résumé du poste

ISCOD recherche un candidat(e) pour assurer la gestion administrative du personnel et le support formation au sein du réseau Alliance. Poste basé à Paris (75009) et rémunération according au niveau d'études et à l'âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.

Vous gérerez les documents réglementaires, suivrez les dossiers et réaliserez des tableaux de bord sociaux tout en apportant un conseil opérationnel sur le droit du travail, la formation et la gestion de carrières.

Qualifications

• Gestion administrative du personnel: préparer les documents réglementaires et suivre les dossiers salariaux.
• Suivi des entretiens et évaluations du personnel; veille sociale et juridique.
• Dossier formation et suivi des procédures OPCO.

Responsabilités

• Préparer les documents liés à la gestion du personnel et maintenir les dossiers administratifs.
• Élaborer des tableaux de bord sociaux (absentéisme, rémunération, congés).
• Conduire le reporting formation et dossiers OPCO pour les salariés.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Conseil RH

Formation

Bac+2 à Bac+5

Description du poste

Missions principales :

Gestion administrative du personnel :

• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel
• Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié
• Elaborer des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés…)
• Garantir l’application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein des entreprises du Réseau Alliance
• Suivre les entretiens de période d’essai, et d’évaluations périodiques du personnel
• Information / conseil auprès des opérationnels :
• Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération)
• En appui à la direction
• Participer à la définition des politiques et des projets RH du Réseau
• Effectuer une veille économique, juridique et sociale ainsi que suivre l’évolution des stratégies RH des entreprises du secteur

Support à la gestion de la formation :

• Dépôt et suivi des dossiers auprès de l’OPCO
• Gestion des dossiers de formation des salariés permanents

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Paris (75009)

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.