Alternance Assistant RH Administration du personnel (F/H)

ISCOD; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

ISCOD à Paris (75009) propose un poste en alternance/formation RH. Vous assurerez l'administration du personnel et le suivi des dossiers, tout en contribuant à l'élaboration des tableaux de bord sociaux.

Éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 et travail au contact des opérationnels sur divers domaines RH. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise et rémunération selon le niveau d'études et l'âge.

Qualifications

• Éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours).
• Poste basé à Paris (75009) et rémunération selon niveau d'études.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et dossiers individuels.
• Élaboration de tableaux de bord sociaux (absentéisme, rémunération, congés).
• Veiller au respect de la réglementation sociale et du droit du travail.
• Suivre les entretiens d'essai et les évaluations périodiques.
• Conseiller les opérationnels sur les domaines RH (formation, recrutement, carrières).
• Participer à la définition des politiques RH du Réseau et appuyer la direction.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Ressources humaines

Droit du travail

Formation

Bac+2 à Bac+5

Description du poste

Missions principales :

Gestion administrative du personnel :

• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel
• Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié
• Elaborer des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés…)
• Garantir l’application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein des entreprises du Réseau Alliance
• Suivre les entretiens de période d’essai, et d’évaluations périodiques du personnel
• Information / conseil auprès des opérationnels :
• Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération)
• En appui à la direction
• Participer à la définition des politiques et des projets RH du Réseau
• Effectuer une veille économique, juridique et sociale ainsi que suivre l’évolution des stratégies RH des entreprises du secteur

Support à la gestion de la formation :

• Dépôt et suivi des dossiers auprès de l’OPCO
• Gestion des dossiers de formation des salariés permanents

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Paris (75009)

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.