Alternance Assistant RH Administration du personnel - Paris (F/H)

OpenClassrooms; Paris; Remote; EUR 11,000 - 18,000; Part time

Job summary

OpenClassrooms recherche un stagiaire en alternance pour soutenir la gestion du personnel et les activités RH au sein du Réseau Alliance. Le poste implique le suivi administratif, la préparation des dossiers salariés et le reporting social, avec une participation active à la veille juridique et à l’amélioration des politiques RH.

Formation en RH en alternance proposée, rémunération adaptée et travail 100 % en ligne.

Qualifications

• Gestion du personnel et dossiers administratifs
• Connaissance de la réglementation du travail et de la paie
• Expérience ou connaissance des pratiques RH en alternance
• Suivi et reporting RH des salariés et stagiaires
• Support à la formation et au développement des compétences
• Veille économique et sociale relative au secteur RH

Responsibilities

• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel
• Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié
• Élaborer des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel
• Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales
• Suivre les entretiens de période d'essai et les évaluations périodiques du personnel
• Répondre aux demandes des opérationnels sur les domaines RH
• Participer à la définition des politiques et projets RH du Réseau Alliance
• Effectuer une veille économique, juridique et sociale sur l'évolution des stratégies RH
• Assurer le dépôt et le suivi des dossiers formation auprès de l'OPCO

Skills

Gestion du personnel

Dossiers administratifs

Rémunération

Formation du personnel

Recrutement

Gestion des carrières

Veille socio‑économique

Job description

Description Du Poste

Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.

Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ?

C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer !

Comment postuler à ce poste ?

• Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste.
• Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant.

Rejoignez Réseau Alliance en Alternance !

100 % en ligne. 100 % gratuit.

Profil recherché

Missions principales :

• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel
• Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié
• Elaborer des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés.)
• Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein des entreprises du Réseau Alliance
• Suivre les entretiens de période d'essai, et d'évaluations périodiques du personnel
• Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération)
• En appui à la direction : Participer à la définition des politiques et des projets RH du Réseau
• Effectuer une veille économique, juridique et sociale ainsi que suivre l'évolution des stratégies RH des entreprises du secteur
• Support à la gestion de la formation : Dépôt et suivi des dossiers auprès de l'OPCO Gestion des dossiers de formation des salariés permanents