Alternance Assistant RH Administration du personnel - Paris (F/H) H/F

OpenClassrooms; Paris; On-site; EUR 11,000 - 16,000; Full time

Job summary

OpenClassrooms propose une alternance en Assistante RH Administration du personnel à Paris. Le poste est destiné à ceux qui souhaitent suivre une formation en alternance tout en travaillant dans le réseau et en percevant une rémunération.

Les missions principales couvrent la gestion administrative du personnel, le suivi des dossiers et l’élaboration de tableaux de bord sociaux, avec conseils aux opérationnels et participation à l’élaboration des politiques RH.

Qualifications

Responsibilities

• Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel.
• Tenir à jour les dossiers administratifs individuels des salariés.
• Élaborer des tableaux de bord sociaux (absentéisme, rémunération, congés).
• Garantir l'application de la réglementation sociale.
• Suivre les entretiens de période d'essai et les évaluations.
• Informer et conseiller les opérationnels sur les domaines RH (droit du travail, formation, recrutement).
• Participer à la définition des politiques RH du Réseau Alliance.
• Réaliser une veille économique, juridique et sociale sur les stratégies RH.
• Dépôt et suivi des dossiers de formation auprès de lOPCO et gestion des dossiers de formation.

Skills

Gestion administrative du personnel

Droit du travail

Formation professionnelle

Job description

Alternance Assistant RH Administration du personnel - Paris (F/H) H/F

Le poste

Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d?un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.
Elle s?adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.
QU?EST-CE QU?UN PROGRAMME D'ALTERNANCE ?
C?est un parcours qui vous permet d'apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l'ont déjà fait avec nous... à vous de jouer !

Le profil :

Missions principales : Gestion administrative du personnel :Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnelTenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié Elaborer des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés.)Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein des entreprises du Réseau AllianceSuivre les entretiens de période d'essai, et d'évaluations périodiques du personnelInformation / conseil auprès des opérationnels :Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération) En appui à la direction Participer à la définition des politiques et des projets RH du RéseauEffectuer une veille économique, juridique et sociale ainsi que suivre l'évolution des stratégies RH des entreprises du secteurSupport à la gestion de la formation :Dépôt et suivi des dossiers auprès de l'OPCO Gestion des dossiers de formation des salariés permanents

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