Alternance - Assistant RH

STEF Suisse SA; Carquefou; Sur place; EUR 12 000 - 17 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Indemnité transport mensuelle

13ᵉ mois

Épargne salariale

Résumé du poste

STEF recherche un alternant – Assistant Ressources Humaines pour sa filiale Logistique Pays de Loire, pour une durée de 2 ans, à compter du septembre 2026. Vous accompagnerez les managers sur les sujets RH et participerez au recrutement et au suivi des talents.

Vous préparerez un diplôme Bac+4/Bac+5 et développerez les compétences en gestion administrative du personnel, formation et communication interne, tout en contribuant à des projets RH et événements de la filiale.

Qualifications

• Diplôme Bac+4/5 en RH ou équivalent, début prévu en alternance.
• Intérêt pour la fonction RH et le développement des talents.
• Bon relationnel et discrétion professionnelle exigés.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et support RH
• Accompagnement des managers sur les sujets RH (intérim, temps de travail)
• Gestion du recrutement, du sourcing à l’intégration
• Suivi des accords en vigueur et communication interne/extern
• Formation en lien avec le business unit
• Préparation des réunions du CSE et data talents
• Support sur divers projets RH et événements de la filiale

Connaissances

Rigueur

Organisation

Prise d’initiative

Confidentialité

Formation

Bac+4/Bac+5 en RH

Outils

SIRH / HRIS

Description du poste

Envie de relever de nouveaux défis, au cœur d'un monde qui bouge vraiment ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, nous nourrissons plusieurs millions de personnes en Europe chaque jour. Comme nos 25 000 salariés qui nous font déjà confiance, rejoignez une aventure où vous pourrez vous épanouir au quotidien dans une ambiance conviviale. On n'attendait plus que vous !

STEF recherche un alternant – Assistant Ressources Humaines pour sa filiale Logistique Pays de Loire, spécialisée dans l’entreposage surgelé, pour une durée de 2 ans, à compter du septembre 2026.

Votre rôle ?

• Gestion administrative du personnel,
• Accompagnement des manager sur des sujets RH (intérim, temps de travail, ...),
• Gestion du recrutement (du sourcing à l’intégration),
• Suivi des accords en vigueur,
• Gestion de la communication interne et externe,
• Gestion de la formation en lien avec le business unit,
• Préparation des réunions du CSE,
• Mise à jour des données talents en prévision de la People Review,
• Assurer un support de la RRH sur différents projets et évènements de la filiale.

Votre profil ?

Vous recherchez une alternance dans le domaine des ressources humaines pour la rentrée prochaine et préparerez un diplôme de niveau Bac+4/Bac+5,

Compétences comportementales attendues :

• Rigueur / Organisation,
• Prise d’initiative,
• Sens de la confidentialité.

Rémunération et avantages

• Tickets restaurant (après 6 mois d’ancienneté),
• Indemnité transport mensuelle (après 6 mois d’ancienneté),
• 13ᵉ mois (sous condition d’ancienneté),
• Dispositifs d’épargne salariale (participation / intéressement selon résultats).