CHARGE RESSOURCES HUMAINES - F/H

STEF; Artenay; Sur place; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Participation/Intéressement

Indemnités de transport

Mutuelle

Prévoyance

Formation et mobilité interne

Résumé du poste

STEF recrute un chargé RH à Artenay (45) pour renforcer le service et accompagner la croissance de la filiale Orleans-Nord.

Rattaché au Responsable RH multi-sites, vous piloterez le recrutement CDI et l’intégration, la paie et les dossiers administratifs, avec formations et possibilités d’évolution.

Profil Bac+3 à Bac+5 en RH ou droit social, autonomie et rigueur, maîtrise du Pack Office, expériences en environnement logistique appréciées.

Qualifications

• Aptitude à travailler sur des sujets RH variés en environnement logistique.
• Autonomie et sens de l’organisation pour gérer les priorités quotidiennes.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et capacités relationnelles avec les managers.

Responsabilités

• Piloter le recrutement et l’intégration des embauches CDI en lien avec les managers.
• Piloter la coordination des recrutements intérimaires avec l’agence de travail temporaire.
• Participer au déploiement du plan de développement des compétences et des rituels managériaux.
• Assurer la gestion des dossiers administratifs du personnel et le suivi des temps de travail.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Formation

Bac +3 à Bac +5 en RH et/ou Droit social

Outils

Pack Office

Description du poste

STEF recrute un(e) Chargé(e) RH (H/F) pour renforcer son service et accompagner la croissance de la filiale Orleans-Nord (dpt 45), 2 plateformes logistiques de 36000 m² disctincts et distants de 20 minutes seulement. Business Unit Tempéré Sec Alimentaire (TSA).

Votre rôle ?

Nous recrutons notre futur talent en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines pour intégrer notre équipe actuelle (3 pers Site Artenay dpt 45, 1 pers Site Boisseaux dpt 45).

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines multi-sites, vous serez chargé(e) de la gestion et de la coordination de l'ensemble des sujets de votre périmètre logistique en lien avec les référents du Siège notamment.

Après une période d’intégration comprenant des formations, vous aurez notamment comme missions :

• Piloter le processus de recrutement et d’intégration des embauches CDI en assurant la fidélisation avec un lien permanent avec nos managers ;
• Piloter, en appui de votre hiérarchie, la coordination des recrutements intérimaires en lien avec notre « implant on site » de l’agence de travail temporaire.
• Participer au déploiement du plan de développement des compétences (formations internes/externes, cursus qualifiant, etc) et de nos rituels managers (entretiens annuels, gestion des talents) ;
• Assurer la gestion des dossiers administratifs du personnel (contrat/avenant, suivi des temps de travail, visite médicale, maladie/IJSS, Caces notamment) ;
• En lien avec le service centralisé de paie (Siège Social), vous préparez et contrôlez les éléments variables de paie
• Apporter un support auprès de votre hiérarchie dans la gestion des dossiers sociaux (disciplinaire, inaptitude, aménagement de poste de travail, CSE, CSSCT notamment) ;
• Contribuer, avec enthousiasme et sens du service, à la vie de la filiale par nos actions de communication (team bulding, sécurité, foodtruck..) et de promotion de notre ADN.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous serez accompagné(e) dans un cadre de travail collaboratif basé sur la bienveillance, l'autonomie et le partage afin de vous permettre la montée en compétences ;
• Vous bénéficiez d'une rémunération attractive comprenant un 13ème mois, de primes de participation/intéressement ainsi que d’indemnités de transport ;
• Vous bénéficiez d'une mutuelle et d'une prévoyance ;
• Vous êtes accompagné(e) par la formation et pouvez prendre aux opportunités d'évolution en mobilité interne ;
• Vous êtes intéressé(e)s aux différents avantages sociaux (CSE, Action Logement, etc) ;
• Vous profiterez d’un cadre de travail agréable dans des locaux modernes ;

Description du profil :

Votre profil ?

Titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en RH et/ou Droit social, vous avez pu démontrer votre engagement et votre expertise dans un environnement idéalement logistique (ou proche : transport, industrie notamment).

Orienté(e) « terrain », votre dynamisme et votre rigueur seront les atouts de votre réussite à ce poste. Autonome, vous savez vous fixer des priorités et solliciter le support de votre hiérarchie et des collègues de votre métier (homologues d’autres sites, services supports Siège). Vous êtes à l'aise avec l'ensemble des outils informatiques dont le pack office. Une connaissance de E-Temptation un est plus.

Nous proposons :

• Rejoindre des équipes soudées et engagées qui poussent chacun à donner le meilleur ;
• Vivre au cœur de l’action, sans de routine, des journées qui ne se ressemblent pas !
• Développer vos compétences tout au long de votre carrière, grâce à une politique de formation ambitieuse ;
• Devenir actionnaire de votre entreprise, comme 10 000 autres de nos collaborateurs.

La différence STEF ?

• Rejoindre des équipes soudées et engagées qui poussent chacun à donner le meilleur ;
• Vivre au cœur de l’action, sans de routine, des journées qui ne se ressemblent pas !
• Développer vos compétences tout au long de votre carrière, grâce à une politique de formation ambitieuse ;
• Devenir actionnaire de votre entreprise, comme 10 000 autres de nos collaborateurs.

STEF, Groupe Handi-engagé

tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.