ALTERNANCE - Assistant(e) RH - H/F

cf2i; France; Sur place; EUR 12 276 - 16 740; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Mutuelle et prévoyance

Bureaux lumineux

Tramway à proximité

Résumé du poste

CF2i recherche un assistant RH en alternance à Mérignac pour gérer la RH opérationnelle des ressources pédagogiques et piloter les activités et les compétences. Vous travaillerez avec une petite équipe et un tuteur dédié pour développer vos compétences en recrutement et en gestion administrative.

Vous préparerez un Bac spécialisé ou BTS RH en alternance, avec un rythme école/entreprise et une expérience dans les RH souhaitée. Rejoignez un organisme de formation innovant et en croissance.

Qualifications

• Étudiant en Ressources Humaines en alternance, pour une durée d’un an ou deux ans.

Responsabilités

• Recrutement et Intégration: anticiper les besoins clés et organiser l’intégration des formateurs; gérer les documents et contrats.

Connaissances

Sourcing de talents

Recrutement

Gestion RH

Travail en équipe

Formation

Bac spécialisé ou BTS RH

Outils

Pack Office

Excel

Description du poste

Overview

Vous recherchez une alternance stimulante dans gestion RH et souhaitez développer vos compétences dans une entreprise innovante et en pleine croissance ? Vous aimez le contact humain, le sourcing de talents et le travail d’équipe ? Alors rejoignez CF2i et plongez au cœur de la gestion RH opérationnelle !

CF2i est spécialisé dans les logiciels 2D/3D et les drones pour les professionnels, avec des formations dispensées dans 12 centres en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et passion.

Au sein du Pôle RH, vous intervenez en tant qu’Assistant RH en alternance. Vous assurez la gestion RH de nos ressources pédagogiques (nos formateurs internes et externes) et le pilotage des activités et des compétences.

Vos principales activités

• Recrutement et Intégration: Anticiper les besoins clés en recrutement; Participer aux recrutements des formateurs; Organiser l’intégration de nos futurs formateurs externes; Gérer les documents et autres actions administratives (documents, contrats, avenants, négociations tarifaires, etc.).
• Reporting et pilotage: Mettre à jour les tableaux de suivi et de pilotage (exigences QUALIOPI, montée en compétence, intégration, matrice); Préparer et animer les réunions de suivi hebdomadaire; Réaliser et analyser les KPI (taux de staffing, coût…); Produire les différentes déclarations (EDOF, etc.) par l’export et l’analyse de données.
• Projets: Participer à l’animation du réseau de formateurs (communication, rappel, news); Contribuer aux autres activités du Pôle RH; Gestion des activités et compétences de l’entreprise.

Pourquoi rejoindre CF2i ?

• Des processus et des outils optimisés
• Un accompagnement de proximité
• Une petite équipe dynamique
• Une alternance concrète et responsabilisante
• Tuteur présent pour vous accompagner et développer vos compétences
• Des missions variées et évolutives
• Une expérience au cœur d’un organisme de formation

Informations pratiques

• Poste situé à Mérignac
• Tramway à 5 minutes
• Tickets restaurants
• Bureaux lumineux dans un parc paysager
• Parking gratuit
• Thé et café à disposition
• Excellente mutuelle et prévoyance
• Événement mensuel et trimestriel d’équipe
• Entretien de suivi alternant/tuteur annuel dédié au sein de l’entreprise
• Poste à pourvoir à la rentrée septembre 2026
• Rémunération selon barème légal en vigueur de l’alternance
• Travail du lundi au vendredi, 35h

Prêt(e) à relever le défi et à faire vos premiers pas dans le recrutement opérationnel ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Le profil recherché

• Vous préparez un Bac spécialisé ou un BTS ou autre diplôme, en Ressources Humaines ou dans un domaine proche ou équivalent, en alternance (contrat d’apprentissage), pour une durée d’un an ou deux ans.
• Contrat d’alternance à pourvoir pour septembre 2026 avec un rythme d’école de 3 jours en entreprise / 2 jours à l’école ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école ou tout autre rythme favorisant votre présence en entreprise.
• Une première expérience dans les RH (stage, alternance, job étudiant…) est obligatoire.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l’écoute des retours.
• Vous connaissez le Pack Office (dont Excel) et aimez travailler dans un environnement technologique (produits, outils…)
• Vous êtes intéressé(e) par le domaine de la formation ou des logiciels