Alternance Assistant(e) Ressources Humaines

Barriere Recrute; Nice; Hybride; EUR 12 000 - 16 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Tickets restaurant

Mutuelle

Tarifs collaborateurs

Mobilité interne

Campus Barrière

Résumé du poste

Le Casino Barrière Nice recherche un(e) alternant(e) en ressources humaines afin de participer à la gestion administrative et humaine d’environ 120 collaborateurs. Sous la supervision du Responsable RH et RSE, vous prendrez part au recrutement, à l’intégration et au suivi des dossiers du personnel.

En alternance, 35 heures par semaine, salaire brut selon le barème légal. Avantages: 13e mois, tickets restaurant, mutuelle, tarifs partenaires et perspectives de mobilité et de formation via le

Qualifications

• Formation Bac+3 en Ressources Humaines ou Droit social
• Expérience ou stage en RH apprécié
• Bon relationnel et sens de l’organisation
• Maîtrise du cadre légal du travail en France

Responsabilités

• Effectuer l’arrivée et le départ des salariés et les formalités d’embauche
• Aider à la gestion administrative et financière des dossiers du personnel
• Suivre les visites médicales et le planning des formations
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux entrants
• Contribuer au développement des compétences et à la formation
• Participer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs

Connaissances

Ressources humaines

Recrutement

Administration du personnel

Paie Workday

Gestion du temps de travail Octime

Formation et développement

RSE

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines ou Droit social

Outils

Workday

Octime

Description du poste

• Casino Barrière Nice
• (1 promenade des Anglais 6000 NICE, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France)

Le Casino Barrière Le Ruhl, situé en bord de mer sur la célèbre Promenade des Anglais à Nice, offre un parc de 280 machines à sous, des roulettes anglaises électroniques et blackjack électroniques, un salon de jeux de table (roulette anglaise, poker et blackjack), un restaurant, deux bars et un cabaret.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

En collaboration avec une Chargée des RH et sous la responsabilité du Responsable RH et RSE, vous devrez gérer administrativement et humainement environ120 collaborateurs.

• Effectuer les démarches administratives de l’arrivée jusqu’au départ des salariés (formalités d’embauche, contrats, disciplinaires, traitements des arrêts de travail,…)
• Apporter un soutien ponctuel à notre Responsable Administrative et Financière sur des tâches administratives
• Avoir un bon suivi dans la gestion des visites médicales
• Participer à l’accueil des salariés et préparer leur intégration.
• Piloter le plan de développement des compétences et organiser la planification des formations.
• Assister dans la gestion de la paie (Workday) et dans le contrôle du temps de travail (Octime).
• Être un support pour les demandes des managers
• Assister et proposer des innovations pour le développement de notre marque employeur et notre démarche RSE
• Participer au processus de recrutement des collaborateurs et accompagner leur intégration (rédaction et publication des annonces, gestion des candidatures, conduite d’entretiens).
• Participer à la bonne humeur dans le bureau des RH !

• Le 13ème mois,participation et intéressement;
• Une carte tickets restaurant (11€/jour travaillé pris en charge à 60%);
• une bonne mutuelle pour prendre soin de vous;
• des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve;
• des opportunités de mobilité en France et à l’international;
• des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière;

Poste à pourvoir en Alternance
Temps de travail :35h00
Salaire annuel brut: en fonction du barème légal

Vous êtes passionné par l’univers des ressources humaines et souhaitez intégrer un établissement
vous permettant d’avoir une vision 360° des RH.
Vous savez quand il est temps d’écouter et quand il est temps d’agir. Votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe sont des qualités qui vous définissent.
Idéalement titulaire d’une formation Bac +3 en Ressources Humaines ou Droit social.

Préqualification téléphonique

Entretien avec le Responsable RH et la ChargéeRH

Bienvenue chez Barrière

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l’hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu’un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd’hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d’hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l’international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la RSE et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

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Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd’hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d’hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l’international. Et à vous aussi demain ?

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Clément, Project Manager, Hospitality & Catering