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Savencia Group à La Belinière recherche un(e) alternant(e) en tant qu'Assistant(e) Responsable de production. Vous travaillerez au sein de la Direction Industrielle d'Elvir, où vous participerez à des projets d'amélioration continue et assisterez le responsable production.
Le candidat idéal doit être rigoureux, autonome et dynamique avec une formation en ingénierie agroalimentaire. La maîtrise de Microsoft Excel et PowerPoint est requise, et des possibilités d’évolution au sein d’un environnement international sont offertes.
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L’entreprise :
ELVIR est une filiale du Groupe SAVENCIA (25 9 00 collaborateurs et collaboratrices) commercialisant de nombreuses marques (Caprice des Dieux, Cœur de Lion, Riches Monts, St Môret…).
Avec 80 ans de savoir-faire normand dans le beurre et la crème, la marque Elle & Vire est une marque de confiance à forte notoriété et en perpétuel développement, appréciée des consommateurs comme des professionnels.
Au sein de la Direction Industrielle d’Elvir et plus précisément au service Beurrerie, vous serez rattaché(e) au Responsable Production/Process de la Beurrerie et vous aurez pour mission :
Profil recherché :
Formation recherchée : Cursus ingénieur agroalimentaire .
Savoir-être : Rigueur, autonomie, dynamisme, personne de terrain
Compétence informatique : Bonne Maîtrise de Microsoft : Excel – Power Point
Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26 400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya.
Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.