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Savencia Group à La Belinière, Normandie, recherche un technicien de maintenance pour assurer la maintenance curative des lignes de process. Le candidat idéal aura un BTS en maintenance et une solide capacité à travailler en équipe.
Les responsabilités incluent la gestion de la maintenance préventive et l'optimisation des performances. Savencia offre un environnement de travail engagé pour l'égalité professionnelle et le bien-être des employés.
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L’entreprise :
ELVIR est une filiale du Groupe SAVENCIA, 2 ème groupe fromager français (25 900 collaborateurs) commercialisant de nombreuses marques (Caprice des Dieux, Cœur de Lion, RichesMonts, St Môret…) en France mais aussi à l’international.
Avec 80 ans de savoir-faire normand dans le beurre et la crème, la marque Elle & Vire est une marque de confiance à forte notoriété, appréciée des consommateurs comme des professionnels.
Rattaché(e) à la direction usine, vous aurez en charge différentes missions au sein d’une équipe maintenance de production :
Profil recherché :
Formation recherchée : BTS Maintenance
Profil : BAC scientifique ou BAC PRO électrotechnique ou maintenance
Savoir-être : Rigueur, autonomie, dynamisme, personne de terrain capable de travailler en équipe
Savoir-faire : Base informatique, électricité, mécanique, automatisme
Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya.
Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.