Alternance Assistant(e) Administratif(ve) Polyvalent(e) H/F

ISIM; Biot; Sur place; EUR 8 900 - 13 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Campus accessible

Coaching individuel

ERASMUS programme

Vie étudiante dynamique

Voyage de fin d'année

Congés payés 30 jours

50% Transport public

Aide au permis 500 EUR

Rémunération grille d'apprentissage

Résumé du poste

ISIM recrute un(e) alternant(e) pour un poste d'Assistant(e) Administratif(ve) Polyvalent(e) - Alternance Bachelor Gestion des Ressources Humaines, sous supervision RH.

Vous serez formé(e) aux missions: administration du personnel, recrutement, suivi des projets RH et reporting; onboarding et communication interne.

Avantages: congés payés, aide au permis, prise en charge partielle des transports, rémunération selon la grille d'apprentissage.

Qualifications

• Gestion administrative du personnel et onboarding des collaborateurs.
• Rédaction et diffusion des offres, pré-sélection et organisation des entretiens.
• Suivi des indicateurs RH et projets transverses (QVT, formation, diversité).

Responsabilités

• Administration du personnel et gestion des dossiers (contrats, absences, congés).
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi; pré-sélection et organisation des entretiens.
• Suivi des projets et indicateurs RH, et soutien aux actions de formation et à la relation avec les organismes externes.

Connaissances

Administration du personnel

Onboarding

Recrutement

Communication RH

Tableaux de bord RH

Formation

Diversité

Digital RH

Outils bureautiques

Formation

Bachelor Gestion des Ressources Humaines

Outils

Excel

Word

Outlook

Description du poste

Dans le cadre de son développement, l'une de nos entreprises partenaire recrute un(e) alternant(e) pour un poste d'Assistant(e) Administratif(ve) Polyvalent(e) - Alternance Bachelor Gestion des Ressources Humaines

Sous la supervision d'un ou plusieurs responsables RH, vous serez formé(e) aux missions suivantes :

1. Administration du personnel
   • Suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés...)
   • Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
   • Gestion des documents administratifs RH et mise à jour des bases de données internes
2. Recrutement et communication RH
   • Rédaction et diffusion des offres d'emploi
   • Pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens
   • Participation à la communication interne RH (notes, newsletters, événements d'entreprise...)
3. Suivi des projets et indicateurs RH
   • Suivi des tableaux de bord RH et indicateurs de performance sociale
   • Contribution à la mise en oeuvre de projets transverses (QVT, formation, diversité, digital RH...)
   • Soutien aux actions de formation et gestion des relations avec les organismes externes

Avantages de l'école ISIM :

• Campus facilement accessible (transports en commun et parking disponible)
• Formateurs expérimentés et pédagogues
• Coaching individuel pour votre recherche d'entreprise, avec 90 % de nos élèves en alternance grâce à notre équipe de prospection dédiée
• Équipe engagée pour vous placer rapidement en entreprise
• Vie étudiante dynamique avec notre BDE (Bureau des Étudiants)
• Ouverture à l'international avec le programme ERASMUS et un voyage de fin d'année (sous conditions)

Avantages de l'alternance :

• 30 jours de congés payés
• 50% Transport public
• 500 EUR d'aide au permis de conduire
• Rémunération : selon votre âge, conformément à la grille en vigueur pour les contrats d'apprentissage et de professionnalisation.

Processus de recrutement :

1. Étude de votre candidature
2. Entretien avec l'équipe ISIM
3. Rencontre avec l'entreprise partenaire
4. Démarrage de la formation et de l'alternance

Vous êtes rigoureux(se), à l'écoute, et souhaitez évoluer dans le domaine des Ressources Humaines ? Ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec :

• Une grande discrétion, un excellent relationnel et un sens de la confidentialité
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook...)
• Une capacité d'analyse, d'organisation et d'adaptation
• Une expression écrite et orale claire et professionnelle
• La connaissance du droit du travail ou des processus RH est un atout