ALT - CHARGÉ DE PROJET - F/H

Generali France; Saint-Denis; Hybrid; EUR 12,000 - 18,000; Full time

Job summary

Generali France propose une alternance de deux ans dans le cadre d’un Master en gestion de projet ou équivalent, au sein de la Direction Distribution, Développement Affinitaire et Partenariats. Le poste se déroulera en mode hybride et impliquera des projets variés allant du cadrage à la gouvernance.

Vous maîtrisez le Pack Office 365 et connaissez les méthodes Agile; l’utilisation de l’IA générative est un atout.

Qualifications

• Deux ans d’alternance dans le cadre d’un Master en gestion de projet, management ou équivalent.
• Maîtrise du Pack Microsoft Office 365 et connaissance des méthodes de gestion de projet (Agile).
• Bonnes capacités de communication, esprit d’équipe et rigueur.
• Capacité d’analyse et de synthèse, proactivité et adaptabilité.

Responsibilities

• Contribuer à des projets transverses (cadrage, planification, mise en œuvre) et assurer le pilotage des actions.
• Accompagner le changement et améliorer les processus de gestion de projet.
• Participer aux ateliers et réunions de gouvernance et rendre compte de l’avancement.

Skills

Office 365

Gestion de projet

Agile

Analyse et synthèse

Communication

Esprit d'équipe

Rigueur et organisation

Proactivité

Education

Master en gestion de projet ou équivalent

Tools

Office 365

IA générative

Job description

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Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generaliest l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.

Notre direction

Rattaché à l’entité Distribution, Développement Affinitaire et Partenariats, l e Réseau salarié Generali est composé de conseillers commerciaux de proximité, répartis dans toute la France,leur rôle est de proposer une offre et des solutions adaptées aux besoins de nos clients particuliers (retraite, épargne, transmission du patrimoine, santé et protection des biens).

• Contribuer aux projets de la Direction en adressant les phases de cadrage, planification, mise en œuvre et pilotage des projets :
  • Analyser l’existant (processus, outillage, méthodes, etc.), les besoins et élaborer les documents de cadrage
  • Identifier et détailler les scénarios de travail et d’évolution, évaluer les impacts des solutions retenues et proposer une démarche de mise en œuvre
  • Accompagner la mise en œuvre : organiser et animer des réunions de projet et des ateliers de travail, préparer et participer aux instances de gouvernance
  • Suivre l’avancement des projets et reporter aux différentes parties prenantes
• Faciliter la mise en œuvre des projets :
  • Collaborer avec les différentes équipes pour assurer le bon déroulement des projets
  • Accompagner la Direction dans la conduite du changement
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion de projet, notamment en réalisant des retours d’expérience

Du fait du positionnement transverse de La Direction du réseau Salarié dans l’entreprise, les projets qu’elle mène sont variés (RH, démarche commerciale, data, évolutions technologiques, conformité, etc.) avec des niveaux de complexité allant de simple à complexe. Ils sont portés par les collaborateurs de la Direction du Réseau Salarié, en lien avec les autres Directions de l’entreprise (Marketing, Marchés, Technique Assurance, Juridique, RH, etc).

Profil recherché

• Vous recherchez une alternance de deux ans dans le cadre de votre Master en gestion de projet, management ou équivalent.
• Vous maîtrisez le Pack Microsoft Office 365. Une connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, etc.) ainsi que de l’utilisation de l’IA générative constitue un atout.
• Vous disposez de bonnes capacités de communication, d’un esprit d’équipe, et faites preuve de rigueur et d’organisation.
• Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, ainsi qu’un sens de la proactivité et une forte adaptabilité.
• intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
• relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
• construire sa carrière et développer ses compétences
• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
• avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques