AIDE SOIGNANT SSIAD (H/F)

MAISON DE RETRAITE DE CUSSET; Cusset; Sur place; EUR 21 000 - 23 000; Plein temps

Résumé du poste

La Maison de Retraite de Cusset recrute un aide-soignant(e) pour assurer les soins d'hygiène et le confort des bénéficiaires au sein d'un établissement médico-social public. Vous accompagnerez les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne et participerez à la prévention et à l'organisation des soins.

Le poste est proposé en CDD de 3 mois avec une charge de travail de 35 h/semaine, en journée et les week-ends/jours fériés. Salaire brut mensuel autour de 2 000 € sur 12 mois.

Responsabilités

• Assurer les soins d'hygiène et de confort.
• Accompagner le bénéficiaire dans les actes de la vie quotidienne.
• Surveiller l'état clinique et repérer les changements de comportement ou de risque.
• Organiser les tournées et assurer les transmissions écrites et orales.
• Participer à l'encadrement des stagiaires et des nouveaux collègues.
• Contribuer à la continuité et à la qualité de la prise en charge.
• Maintenir la confidentialité et respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

Description du poste

1. Finalité du posteL'Aide-soignant(e) assure, dans le cadre de ses compétences, les soins d'hygiène et de confort, la surveillance de l'état clinique et l'accompagnement des bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne. Il/elle contribue à la prévention des risques, à la continuité et à la qualité des soins, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Il/elle participe également aux transmissions, à l'organisation des soins et à l'accompagnement des bénéficiaires et de leur entourage.2. Missions principales2.1 Soins d'hygiène, de confort et accompagnement- Assurer les soins d'hygiène et de confort.- Accompagner le bénéficiaire dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect de ses habitudes, de son autonomie et de sa dignité.- Accompagner une personne en fin de vie, en collaboration avec l'équipe et dans le respect de ses souhaits et de son entourage.2.2 Surveillance de l'état clinique et prévention- Surveiller les principaux paramètres de l'état clinique du bénéficiaire.- Repérer les changements de comportement des bénéficiaires : fugues, désorientation, agressivité.- Repérer les situations à risque et mettre en œuvre les actions de prévention liées notamment aux complications de décubitus et aux infections.- Identifier une situation d'urgence et alerter selon les procédures et l'organisation de l'établissement.- Prioriser les besoins en cas d'imprévu et adapter l'organisation des soins en conséquence.2.3 Entretien de l'environnement et utilisation du matériel- Nettoyer et décontaminer l'environnement du bénéficiaire et le matériel utilisé, conformément aux procédures en vigueur.- Utiliser de manière adaptée et sécurisée le matériel de mobilisation : verticalisateur, lève-malade, etc.- Veiller à la sécurité du bénéficiaire lors des mobilisations et des soins.2.4 Organisation et continuité des soins- Organiser les tournées en fonction de l'organisation du service et des besoins des bénéficiaires.- Organiser les soins en fonction de l'évolution de l'état de santé du bénéficiaire.- Participer et assurer des transmissions ciblées écrites et/ou orales.- Assurer la fonction de référent pour certains bénéficiaires et les missions qui s'y rapportent : plan de soins, PAP, etc.- Participer à la continuité et à la qualité de la prise en charge des bénéficiaires.2.5 Communication et travail en équipe- Assurer une communication et un comportement adaptés au bénéficiaire et à son entourage.- Assurer une bonne communication avec ses collègues.- Assurer une bonne communication avec la hiérarchie.- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.2.6 Accueil, encadrement et transmission des savoirs- Accueillir et participer à l'encadrement des stagiaires.- Accueillir, informer et encadrer les nouveaux collègues.- Partager les informations et les pratiques professionnelles utiles à la continuité et à la qualité de l'accompagnement.2.7 Formation et participation institutionnelle- Se former et s'informer par différents modes afin d'actualiser ses connaissances et ses pratiques professionnelles.- S'impliquer dans les groupes de travail institutionnels.- Participer aux actions contribuant à l'amélioration continue de la qualité des soins et de l'accompagnement.3. Activités spécifiques / consignes particulières- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures de l'établissement.- Respecter strictement la confidentialité des informations concernant les bénéficiaires, leur entourage et l'établissement.- Alerter sans délai la hiérarchie et/ou les professionnels compétents en cas de situation préoccupante ou d'urgence.- Utiliser les équipements et matériels conformément aux règles de sécurité et aux procédures en vigueur.4. Qualités relationnelles- Respect, écoute et bienveillance envers les bénéficiaires et leur entourage.- Discrétion professionnelle et respect de

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12 mois

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

L?EHPAD de CUSSET est un établissement d'hébergement public à caractère médico-social de 290 places réparties comme suit :-270 places d'hébergement permanent dont 15 en unité sécurisée dite « MRF » (Maison Rocher Favyé)-10 places en hébergement temporaire dont 2 places réservées aux sorties d'hospitalisation-10 places en accueil de jour-Une plateforme d'accompagnement et de répit (PFAR)-Un PASA de 14 places-56 places de SSIAD dont 4 pour des personnes adultes handicapées