Aide-Soignant Référent H/F

LNA Santé Group; Martigues; Hybrid; EUR 29,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime transports

Repas faits-maison 2.80€

Mutuelle et CSE

Évolution de carrière

Formations internes

Job summary

Au Mas de la Côte Bleue, nous recrutons un Aide-Soignant Référent H/F pour piloter l'unité de vie et encadrer l'équipe soignante, en soutien et remplacement.

Le poste en CDD à temps plein prévoit un roulement et des primes (SEGUR, indemnités dimanche, prime ASG, primes fin d'année) et des possibilités d'évolution et de formation.

Qualifications

• Diplôme d’Aide-Soignant / AMP / AES requis pour ce poste.
• Expérience de plusieurs années en tant qu'Aide-soignante.
• Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Responsibilities

• Piloter l'activité de l'unité de vie et encadrer l'équipe.
• Gérer le recrutement, les remplacements et le planning.
• Accueil et accompagnement des résidents et familles.
• Animation sur l'unité et participation aux soins quotidiens.

Education

Diplôme d’Aide-Soignant / AMP / AES

Job description

Au Mas de la Côte Bleue, vous êtes les héros du quotidien !

Vous avez le cœur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi !

Nous recherchons un Aide-Soignant Référent H/F pour un poste en CDD à Temps plein, sur notre unité Ouverte.

Planning avec un roulement d’un week-end sur 4.

Semaines de 5 jours

Le poste

Chaque unité de vie est sous la responsabilité d’un Aide-Soignant Référent H/F.

Votre rôle sera donc de piloter l'activité de votre unité de vie au quotidien : management et accompagnement de l'équipe soignante (recrutement, gestion des remplacements et planning ...), accueil et accompagnement des résidents et des familles, animation sur l'unité, participation aux soins quotidiens en soutien et en renfort de votre équipe.

Rémunération mensuelle brute

• 2 713 € (dont SEGUR)

• Indemnités dimanche (50€)

• Prime ASG de 90€/mois (sous réserve du diplôme d’assistant de soins en Gérontologie)

• Prime de fin d'année pouvant aller jusqu'à 500€ (pour une année complète)

• Reprise d’ancienneté à 100% (18,01€ / année d'ancienneté dans le métier)

Exemples concernant le calcul de reprise d'ancienneté :

• Pour 5 ans d’ancienneté : 18€ x 5 = 90€ /mois

• Pour 15 ans d’ancienneté : 18€ x 15 = 270€ / mois

Chaque salarié peut prétendre à une prime annuelle de participation et intéressement versée au mois d’avril.

Les bonus du quotidien

• Prime transports

• Repas faits-maison à 2.80€

• Intégrer LNA Santé c’est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d’intégration personnalisé - Possibilité d’évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation…. Chez nous, vous aurez la possibilité d’évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.

Profil Recherché

• Diplôme d’Aide-Soignant / AMP / AES requis pour ce poste.

• Expérience de plusieurs années obligatoire en tant qu'Aide-soignante

• Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Notre établissement

Nous accueillons au quotidien 110 résidents répartis en 5 unités de vie. Impliqués dans les thérapies non-médicamenteuses, nous disposons d’un espace Snoezelen, ainsi que d’une balnéothérapie pour le bien-être de nos résidents.

Notre EHPAD dispose d’un parking pour notre équipe.