Aide soignant H/F (H/F)

RESIDENCE RENOUARD; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Titres restaurant

13ème mois

Intéressement

Participation

CSE

Résumé du poste

La Résidence Renouard à Clermont-Ferrand recrute un aide-soignant diplômé. Vous assurez des soins, le confort et le bien-être des résidents en collaboration avec l'équipe médicale, dans le cadre d'un CDI à temps plein.

Vous participez à l'accompagnement du projet de vie et au maintien de l'autonomie, dans un établissement stable et équipé pour favoriser le bien-être des résidents.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant obligatoire.
• Débutant accepté, des stages dans le domaine appréciés.
• Expérience dans l'accompagnement des personnes est un atout.

Responsabilités

• Réaliser des soins de prévention, de maintien et éducation en collaboration avec l'infirmier.
• Accueillir et installer le résident à l'entrée.
• Participer à l'accompagnement du résident et de son entourage.
• Répondre rapidement aux demandes des résidents et assurer la traçabilité.

Connaissances

Esprit d'équipe

Écoute active

Réactivité

Formation

Diplôme d'État Aide-Soignant

Bac ou équivalent

Description du poste

Nous recherchons un Aide soignant H/F diplômé pour notre résidence Renouard de Clermont Ferrand.La force de notre résidence : une équipe stable, avec une moyenne d'ancienneté de 8 ans, équipe intergénérationnelle.Résidence desservie par les transports en commun clermontois, dont le coût est pris en charge en moitié par la résidence.L'aide-soignant(e) réalise en collaboration avec les infirmiers(ères) et sous leur responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et des soins relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. L'Aide-Soignant(e) travaille de 8h15 à 20h15 (pause 2h) sur un roulement à la quatorzaine.Les missions principales :1. Accueillir et installer le résident lors de son entrée2. Ecouter et assurer une communication contribuant au bien-être du résident3. Participer à l'accompagnement du résident et de son entourage4. Répondre rapidement aux demandes des résidents (appels malades.)5. Accueillir et répondre au téléphone si besoin6. Veiller à la bonne application du règlement de fonctionnement de la résidence7. Participer à l'accompagnement du projet de vie de l'établissement et du projet de vie du résident8. Mettre en place des animationsProjet de vie, soins d'hygiène et de bien-être et observation de l'état de santé.9. Établir le recueil de données du résident10. Mesurer le degré d'autonomie ou de dépendance du résident11. Aider le résident dans ses déplacements et sa bonne installation en veillant à la prévention des chutes, en préservant son autonomie et en stimulant sa mobilité. Suivre la procédure en cas de chute (traçabilité)12. Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au bien-être du résident : toilette, bain, douche, capiluve, pédiluve, friction. Assurer la prévention des escarres. Effectuer les soins de bouche. Entretenir et installer les prothèses dentaires et auditives, et le matériel d'aide à l'autonomie. Entretenir les téguments et les muqueuses, transmettre les apparitions de manifestations pathologiques à l'infirmier(ère) (escarres, éruption, prurit, plaies.).13. Dispenser des soins liés à l'alimentation : participation à la distribution et aide à la prise des repas, à la lutte contre la dénutrition et la déshydratation, veiller au respect des régimes particuliers. Respecter les quantités, le rythme, les spécificités des repas proposés aux résidents. Observer et signaler les troubles liés à l'alimentation et à l'hydratation (anorexie, vomissements, troubles de la déglutition, fausse route.). Mettre en place les feuilles de surveillance adéquates. Peser les résidents et assurer le suivi de la fiche de surveillance alimentaire et hydrique.14. Dispenser des soins liés à l'élimination dans le respect de la dignité du résident. Assurer les changes et les toilettes périnéales. Observer et assurer la traçabilité des selles et les urines et signaler toute anomalie. Inciter à aller aux toilettes régulièrement ou proposer le bassin (programme mictionnel). Participer aux soins visant à éviter une situation de constipation.15. Les soins de stomie sont sous la responsabilité de l'IDE, dans le cadre de son rôle propre. Ils peuvent être réalisés par l'aide-soignante par délégation si la stomie est cicatrisée (Hygiène de l'orifice et changement de la poche de stomie). Il est recommandé de prendre conseils auprès des stomathérapeutes.16. Mesurer les constantes (température, pouls.)17. Respecter les consignes de sécurité et signaler à l'infirmier(ère) tout comportement à risque des résidents ou toute modification de son état de santéCDI temps completDiplôme d'état obligatoire. Si vous êtes débutant, vous avez déjà effectué des stages dans ce domaine.Rémunération à partir de 1870€ brut mensuel + Segur 1 & 2 selon temps de travail + Prime de 13ème mois.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires fixes
Travail par roulement
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2074.0 Euros - 13eme mois / Intéressement / mutuelle / CSE
• Complémentaire santé
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Intéressement / participation
• CSE
• 13eme mois / Intéressement / mutuelle / CSE

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent- Diplôme d'état Aide Soignant Cette formation est indispensable
• Aucune formation scolaire Accompagnement éducatif et social- accompagnant éducatif et social Cette formation est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées